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事業(yè)單位管理崗、專技崗和工勤崗的區(qū)別

 新用戶86165566 2021-05-05
事業(yè)單位的崗位分類
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事業(yè)單位崗位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗三種類別。
管理崗位:一般擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù),管理崗位分為10個(gè)等級(jí)。一到十級(jí)分別對(duì)應(yīng)部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。
專業(yè)技術(shù)崗:從事專業(yè)技術(shù)工作,要求具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力,專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí),包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。其中高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí),即一至七級(jí);中級(jí)分為3個(gè)等級(jí),即八至十級(jí);初級(jí)也是3個(gè)等級(jí),即十一至十三級(jí)。
工勤技能崗位:主要負(fù)責(zé)技能操作和維護(hù)、后勤保障以及服務(wù)等工作,一般分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí),即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。
工勤技能崗位招錄要求較低,管理崗和專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比工勤技能崗大很多,要求也更為嚴(yán)格,管理崗對(duì)學(xué)歷要求更高,技術(shù)崗對(duì)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求更高!
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管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位的區(qū)別
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1、職務(wù)不同
管理崗實(shí)行的是行政職務(wù)序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業(yè)技術(shù)崗實(shí)行的是職稱序列,如工程系列,技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)不同
管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員,一般管理九級(jí)(科員級(jí))與助理級(jí)專技崗(十一至十二級(jí))工資待遇相當(dāng),但管理崗人員的職級(jí)是與單位的級(jí)別掛鉤的,受單位級(jí)別限制較多。
此外專技崗的績(jī)效工資更容易衡量、量化,發(fā)放起來(lái)也比管理崗公平。專業(yè)技術(shù)人員的工資與職稱成正比,專業(yè)技能要自己努力,職稱評(píng)上去了,工資相應(yīng)就高了,副高級(jí)基本相當(dāng)于處級(jí)公務(wù)員的工資,當(dāng)然,難度是非常有的。
當(dāng)然,管理崗也有優(yōu)勢(shì),一般單位管理崗的績(jī)效工資會(huì)略高于專業(yè)技術(shù)崗。
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3、晉升發(fā)展有差別
如果在縣一級(jí),專技崗強(qiáng)于管理崗,無(wú)論晉升比例還是機(jī)會(huì)都比管理崗高,而且人際關(guān)系還簡(jiǎn)單點(diǎn)。
如果在市一級(jí),專技崗略強(qiáng)于管理崗。崗位數(shù)量和比例大大多于管理崗,晉升機(jī)會(huì)更多,優(yōu)勢(shì)相對(duì)明顯。
如果在省一級(jí),管理崗和專技崗相當(dāng),某種程度來(lái)說(shuō),管理崗略占優(yōu)勢(shì)。管理崗,由于單位都是廳級(jí)設(shè)置,能力稍強(qiáng)點(diǎn)的就可以上到管理六級(jí)以上,相當(dāng)于副處以上。
到了處級(jí),就達(dá)到了事業(yè)行政單位之間自由流動(dòng)的條件,只要有機(jī)會(huì),隨時(shí)可以轉(zhuǎn)崗行政機(jī)關(guān)任職,有變?yōu)楣珓?wù)員的可能性(概率不高)。
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