【原】人在單位，做一個不被領(lǐng)導(dǎo)重視的人

布衣粗食68 2021-05-05

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人在單位，只要你留心觀察，就會發(fā)現(xiàn)：能做事的人，總有做不完的事；不做事的人，啥時候都沒事。

平日里，領(lǐng)導(dǎo)重視的是那些能做事的人，每項工作都點(diǎn)到他們頭上?？傻搅四甑自u優(yōu)評先，那些平日不被領(lǐng)導(dǎo)重視的人反而會榜上有名。

很多人都想不通，這其中到底有什么奧妙。其實，單位上那些“不被領(lǐng)導(dǎo)重視”的人，往往才是真正的贏家，原因有以下幾點(diǎn)。

被當(dāng)成工具人，最后“無欲無求”。

每個領(lǐng)導(dǎo)身邊，都需要一個“筆桿子”。在我們單位，年近五十的老劉就是這樣一個非常會寫寫材料的人。

他原本只是一個社區(qū)的調(diào)解員，靠著會寫文章，被借調(diào)到了行政機(jī)關(guān)，與多位一把手共事過，寫出了很多讓人交口稱贊的大材料。

可是，因為老劉實在沒有任何背景和靠山，在他正式調(diào)入機(jī)關(guān)單位之后，連著幾任的一把手都認(rèn)為已經(jīng)幫了他的大忙，每每有了提拔任用的名額，要么是給了自己的親信，要么是做順?biāo)饲?，給了背后有關(guān)系有背景的其他人。

寫了十幾年材料，還是“原地不動”，任誰都有脾氣。但老劉已經(jīng)看透了，領(lǐng)導(dǎo)只是把自己當(dāng)個“工具人”，自己“無欲無求”，反倒是領(lǐng)導(dǎo)有求于自己。

所以，老劉現(xiàn)在幾乎不寫材料了，一旦有任務(wù)，他就推給其他人去寫。領(lǐng)導(dǎo)也心知肚明，除非其他人都搞不定的大型綜合材料，才會安排老劉親自出馬。

老劉并沒有閑著，他仍舊在寫材料，不過很多都是應(yīng)其他單位的邀約，寫付費(fèi)材料?？恐@門“手藝”，老劉每年都能賺不少錢。

幾乎每個人都知道老劉在“賺外快”，可到了年底，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，在評優(yōu)評先的時候，都給他投票。領(lǐng)導(dǎo)想籠絡(luò)他，同事們則是真心佩服他。

掌握了領(lǐng)導(dǎo)的“秘密”，有恃無恐。

任何一個單位，領(lǐng)導(dǎo)都有他的“心腹”。比如，和財會人員的關(guān)系，總會比其他人要“親近”得多，原因很簡單，很多賬目的處理都需要“技巧”，需要達(dá)成一致。

自然而然，財會人員往往也格外牛氣，哪怕他們的業(yè)務(wù)實在一團(tuán)糟，但只要領(lǐng)導(dǎo)說“行”，其他人哪里還敢有不同意見。

當(dāng)然，還有的人，和領(lǐng)導(dǎo)或許是同學(xué)，或許以前就一起共過事，甚至，兩個人是同鄉(xiāng)，從小一塊長大，彼此知根知底。不管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在如何風(fēng)光、威嚴(yán)，但在這些人面前，他們最是清楚，這個領(lǐng)導(dǎo)到底“幾斤幾兩”。

其實，領(lǐng)導(dǎo)也投鼠忌器。他們比一般人更加好面子，最不希望聽到有人揭短，或者重提舊事。為了堵住那些人的嘴，領(lǐng)導(dǎo)對于他們常常“網(wǎng)開一面”，甚至安排工作的時候，都不會讓他們“挑重?fù)?dān)”，很是照顧。

所以，那些看起來“無所事事”的人，明面上是不被重視，實際上，是他們讓領(lǐng)導(dǎo)感到了壓力。