很多人去面試的時候，不經(jīng)意間就會踩各種各樣的坑，導(dǎo)致沒有抓住好不容易得到的面試機會，被面試官pass，后悔得直拍大腿，這真的令人惋惜。

我在訓(xùn)練營中，詳細(xì)教會小伙伴如何輕松避坑，他們直呼醍醐灌頂，說早點學(xué)習(xí)就好了。今天簡要列舉幾點，希望給到你啟發(fā)，幫助你成功通過面試。

四種常見面試誤區(qū)如下：

離職理由不恰當(dāng)

談到離職理由的時候，有些人經(jīng)常會講到一些負(fù)面的原因，比如：

嫌棄上家公司薪水低

工作壓力大，加班過多

其實，這些理由在面試官的解讀里，很可能就代表著：懶惰，貪婪，消極，能力差和不忠誠。

所以，在陳述離職原因時，一定不能意氣用事，將最直接和真實的原因和盤托出。

建議避重就輕，模糊處理，重點突出個人的工作業(yè)績和能力。

比如下面這些理由一般都能接受：

個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向的原因

配偶或?qū)ο蠊ぷ鲹Q城市，自己跟隨換工作

現(xiàn)在工作比較安逸，無法充分發(fā)揮優(yōu)勢和潛力

想要進入高速發(fā)展和前景光明的行業(yè)

以上原因，會給面試官留下自信、努力拼搏的好印象，自然對你心生好感。

之前沒做過申請的崗位工作

去面試一份之前沒做過的工作，如果你僅僅是如實相告說自己以前沒做過，這樣只是說明你比較坦誠，但卻無法成功通過面試。

在面試前，一定要熟讀目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容和要求，并將這個崗位和自己目前從事的崗位之間，做好匹配和關(guān)聯(lián)。

也就是讓別人覺得你不是一個門外漢，而是一直在從事著和應(yīng)聘職位“相關(guān)”的工作。

在面試中，建議這么做：

先和面試官確認(rèn)目標(biāo)崗位的內(nèi)容和要求，既確保你理解無誤，也給對方留下你對崗位的了解很下功夫的印象。

自我介紹的時候，要對內(nèi)容有所選擇和發(fā)揮。

對自己做過的那些跟目標(biāo)崗位關(guān)聯(lián)度大的工作，項目和任務(wù)，這部分要詳細(xì)介紹。

比如突出你自己的角色如何？項目成果如何？你總結(jié)的經(jīng)驗如何？

而對那些跟目標(biāo)崗位關(guān)聯(lián)度很小的經(jīng)歷，要盡量簡化和一筆帶過。

所以，對于沒從事過的崗位，在面試的時候，要想辦法說服面試官相信這樣一點：

你雖然沒直接從事過該崗位，但是之前做過的每一件事，都和這個崗位息息相關(guān)，早為這個崗位打下了基礎(chǔ)并做好鋪墊。

對“空窗期”沒有進行合理的解釋

“空窗期”是說某段時間，你沒有在工作。

存在空窗期這段時間，要坦誠對面試官如實相告，但卻建議不能說自己這段時間真的是什么都沒做，或者只說自己是游山玩水，游手好閑。

因為你這么寫，給人傳遞的信號就是，離開職場，跟社會脫軌，沒學(xué)習(xí)、沒進步，各方面都在退化，比如專業(yè)，能力等。

顯而易見，沒有人想雇傭一個經(jīng)驗和能力各方面都在退步的人。

所以，對于空窗期的解釋，要重點表明這段時間，雖然你沒有在職，但絕對也沒閑著，是一個很積極的狀態(tài)。

要讓別人看到你依然在進步，沒有被社會拋棄，并補充上那些真正能夠讓你的能力實時更新的東西。

比如你參加了哪些培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，參加了哪些活動，學(xué)習(xí)了什么，參與了什么項目，實踐等等，

哪怕你說我最近這段時間我一直在看什么樣的公眾號和文章，一直在看什么書都可以。當(dāng)然這些要體現(xiàn)跟能力提升，專業(yè)，行業(yè)知識拓展有關(guān)。

忽略崗位的匹配度

在面試的時候，有些人說話很啰嗦，沒有重點，讓面試官很沒有耐心聽下去。

我們要知道，面試最重要的是面試官要看你的能力，經(jīng)歷和經(jīng)驗跟目標(biāo)崗位的匹配度。

所以你要提前研究目標(biāo)崗位的能力要求，面試官要聽的東西都是什么，就要刻意用心準(zhǔn)備這方面的內(nèi)容。

同樣的一段經(jīng)歷和工作內(nèi)容，刻意根據(jù)崗位描述的具體要求，把語言和字眼換成對方的要求即可。那這樣面試官立刻就能看出來，你做的事情跟他們的要求比較匹配。

而不要一上來，你不管對方要聽什么，直接用流水賬的方式講自己學(xué)了什么知識，做過什么。

可能你說了很多，但在面試官眼里，卻覺得跟招聘的這個崗位根本不相關(guān)，或者說聽不懂你說的這些東西跟崗位的相關(guān)性是什么。

他聽不到他想聽到的那些內(nèi)容，認(rèn)為你在浪費時間，可能很快他就想結(jié)束這場面試，這樣的話，你自己當(dāng)然是非常吃虧的。

所以，我們在面試中，一定不能忽略崗位匹配度這個問題。

總結(jié)一下，面試中，我們經(jīng)常踩的坑有：

之前沒做過申請的崗位工作

對“空窗期”沒有進行合理的解釋

忽略崗位的匹配度

面試官通過這樣一場面試，會認(rèn)真甄選心儀的候選人，所以你只要表現(xiàn)出自己的專業(yè)度，匹配度，自信積極，正能量，就已經(jīng)成功了一大半。

以后在面試中，遇到今天文章中提到的問題，一定要好好應(yīng)對和準(zhǔn)備，預(yù)祝大家面試順利！