當(dāng)下職場生涯中，多數(shù)人不可避免的話題就是離職問題，無論是職場新手還是資深，無論能力高低，都會有那么一刻十分想要離職，究竟經(jīng)歷了什么一定要換一個環(huán)境呢？

對于普通人來說，離職原因大多因?yàn)槿缦聨c(diǎn)：1，收入低。2，工作強(qiáng)度大。3壓力大。4，缺乏安全感。5，人際關(guān)系不和諧。6，沒有發(fā)展等。

其中收入問題是造成離職的重要因素，所謂只要錢到位，玻璃都干碎，假如有一份符合自己預(yù)期薪資的工作，即使在職場生涯中遇到諸多問題，看在錢的份上，多數(shù)都可以隱忍下來，反之，因?yàn)槭杖氲牟粷M意，工作中任何一個不順心的存在，都會成為壓倒駱駝的最后一根稻草，瞬間引爆離職的決心。

網(wǎng)友小宇的經(jīng)歷，就是一個典型的代表。小宇就職的第一家公司時，因?yàn)槭锹殘鲂氯?，做的往往都是些打雜的工作，似乎誰都可以指揮小宇做事。做了一段時間后，想去一家能發(fā)揮自己能力的公司，好好發(fā)展，于是小宇來到第二家企業(yè)做事，雖然可以想做到自己喜歡的工作，但是收入依然微薄，壓力卻陡然徒增，老板的要求總是越來越多，越來越高，加班也成為常態(tài)，似乎這樣的日子沒有盡頭。當(dāng)小宇選擇第三家公司時，雖然收入上漲了一些，但是企業(yè)發(fā)展并不如意，除了老板的規(guī)劃日益宏偉，公司各方面業(yè)績都在不斷下滑，最后甚至連工資都不能按時發(fā)放，無奈小宇只能再次離職。因?yàn)楹茈y找到理想的企業(yè)和工作，小宇決定自己做老板，開了一家道臺府食品店，雖然現(xiàn)在很多事都要靠自己解決，但小宇覺得此時的自己才真正踏實(shí)，有奔頭，不但收入是之前的好幾倍，更重要的是對未來充滿了信心。

總之，每個人決心離職的原因與引爆點(diǎn)或有不同，但有一點(diǎn)可以肯定，那就是，收入太低又缺乏職業(yè)發(fā)展前景最容易使人產(chǎn)生離職的想法與沖動。