近日，在論壇中看到有位女銷售李女士吐槽：她在公司里工作近半年的時(shí)間，一直都希望成為銷售主管，可是和老板關(guān)系并不怎么樣，于是她在朋友的提議下給老板送了一份價(jià)值8000元的禮物，可是在公司聚餐的時(shí)候當(dāng)眾給老板送禮，確實(shí)也是觸犯了老板的忌諱。

第2天李女士便因?yàn)檫`反了公司規(guī)定被公司開除，接到通知后李女士真的很委屈，因?yàn)樗X得自己花費(fèi)了這么多錢去買禮物，可是沒有想到卻被老板所開除。

近年來(lái)，有很多員工在進(jìn)入公司工作后，之所以會(huì)遇到麻煩，其實(shí)就是因?yàn)樗麄冊(cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，沒有跟領(lǐng)導(dǎo)有較勁的關(guān)系，以為通過送禮通過拍馬屁就可以讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己，可是領(lǐng)導(dǎo)看到員工有一些不懂規(guī)律的行為，于是便開始排擠員工，孤立員工，讓員工很難憑借個(gè)人能力晉升，因此在此也是建議大家，在公司工作送禮的時(shí)候，應(yīng)該懂得以下這三個(gè)規(guī)矩，不然領(lǐng)導(dǎo)根本就不會(huì)幫你。

第一、送禮的時(shí)候要分清楚時(shí)間和場(chǎng)合，千萬(wàn)不要自作主張

因?yàn)橛泻芏鄦T工初來(lái)乍到，在進(jìn)入公司工作以后，總覺得送禮的場(chǎng)合和時(shí)間并不是非常關(guān)鍵的，只要禮物到了，那么就可以堂而皇之的給領(lǐng)導(dǎo)送禮，但是你卻并不知道在這種功能場(chǎng)合給領(lǐng)導(dǎo)送禮不懂規(guī)矩是很容易被領(lǐng)導(dǎo)所反感的，所以大家要在公司里遵守潛規(guī)則，遵守送禮的規(guī)矩，分清楚場(chǎng)合和時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)遵從內(nèi)心的想法，主動(dòng)幫助你渡過難關(guān)。

第二、送禮的價(jià)格太過昂貴，讓領(lǐng)導(dǎo)收受不起

在同一家公司工作，其實(shí)很多員工在送禮的時(shí)候也不考慮禮物的價(jià)值，總覺得只要花大價(jià)錢買禮物再送領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候就能夠投機(jī)取巧得到領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，但是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說，在公司里收受禮物是非常危險(xiǎn)的事情，所以大家一定要學(xué)會(huì)選擇一些物美價(jià)廉的產(chǎn)品和禮物，這樣才能夠幫助你被領(lǐng)導(dǎo)所欣賞。

第三、送禮的時(shí)候要學(xué)會(huì)投機(jī)所好，千萬(wàn)不要過于頻繁

因?yàn)樵谒投Y時(shí)有很多員工為了維護(hù)上下級(jí)之間的關(guān)系，總覺得多次送禮，私下跟領(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系就已經(jīng)幫助自己騎自行車燈，可是這些員工就是因?yàn)樗投Y次數(shù)過多，而且也并不知道領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡什么，因此在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在故意而為之。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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