近日在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)帖子，有位女碩士李女士吐槽：她在公司已經(jīng)工作了5年的時(shí)間，但是工資一直都沒(méi)有上漲，而且福利待遇更是差的離譜，于是在參加公司聚餐的時(shí)候，這位李女士便開(kāi)始向身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)抱怨工資低，但是這件事情很快被老板知道。

第2天老板便把李女士開(kāi)除了，接到開(kāi)除通知，李女士也越來(lái)越后悔，畢竟在公司里工作這么長(zhǎng)的時(shí)間，老板其實(shí)也是想要給的升職，但是現(xiàn)在李女士的做法已經(jīng)嚴(yán)重傷害到了老板的聲譽(yù)。

近年來(lái)，有很多員工在進(jìn)入公司工作后，都希望自己能夠發(fā)泄情緒，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，但是也有很多員工在說(shuō)話聊天的時(shí)候，往往沒(méi)有管住自己的嘴，最后得罪領(lǐng)導(dǎo)。

也是建議大家以下這三個(gè)話題要憋在心里，不要私下透露給領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@些話題可能沒(méi)有經(jīng)過(guò)你的深思熟慮，直接得罪領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法。

第一、選擇辭職跳槽的話題

在職場(chǎng)中有很多員工已經(jīng)接到獵頭或者是hr電話，他們通過(guò)騎驢找馬找到合適的工作，于是能夠在新的公司獲得非常高的薪資和較好的福利待遇，他們覺(jué)得現(xiàn)在的職位并不適合自己，于是便開(kāi)始選擇辭職跳槽，可是如果你在辭職之前把類(lèi)似的話題告訴給領(lǐng)導(dǎo)，自然就會(huì)覺(jué)得你并不是很靠譜，多做人言可畏，一旦領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始對(duì)你有所質(zhì)疑，那么你就可以說(shuō)在公司里欲哭無(wú)淚，你的工資或者獎(jiǎng)金也會(huì)被公司所扣除，所以類(lèi)似的話題能少說(shuō)盡量少說(shuō)。

第二、抱怨他人的話題不要在領(lǐng)導(dǎo)面前傳播

在職場(chǎng)中有不少員工喜歡在公司里偷偷議論其他人，這會(huì)導(dǎo)致同時(shí)非常生氣，因?yàn)槟愎室饨o同事穿小鞋，讓同事在公司里舉步維艱，都說(shuō)在其位謀其職，你在公司里工作時(shí)涉及到一些比較復(fù)雜繁瑣內(nèi)容或者是容易得罪他人的話題，千萬(wàn)不要向領(lǐng)導(dǎo)透露。

因?yàn)檫@些事實(shí)可能是你肆意歪曲肆意傳播的，都說(shuō)人言可畏，你在公司里說(shuō)的太多，最后只會(huì)影響他人對(duì)你的印象。

第三、抱怨自己的工作收入和獎(jiǎng)金

常言道：有江湖的地方必有競(jìng)爭(zhēng)，大家無(wú)論是良性競(jìng)爭(zhēng)和是惡性競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)都會(huì)很容易影響自己的情緒，有很多員工總是在抱怨自己的收入或者獎(jiǎng)金特別少，于是便開(kāi)始禍從口出，向領(lǐng)導(dǎo)吐槽，最后往往會(huì)處于被領(lǐng)導(dǎo)的打壓之中，很多領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)榘褮馊砍鲈谀闵砩?，因?yàn)橛泻芏囝I(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)中會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

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