原標(biāo)題：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾顯現(xiàn) 16-24歲年輕人調(diào)查失業(yè)率升至13.6%

　　3月份16-24歲年輕人的調(diào)查失業(yè)率是13.6%，比上年同期上升，說(shuō)明年輕人就業(yè)還面臨一定的困難。

　　今年一季度GDP同比18.3%的高增長(zhǎng)拉動(dòng)了就業(yè)市場(chǎng)的回升，調(diào)查失業(yè)率回落到疫情前的水平。在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的過(guò)程中，勞動(dòng)力市場(chǎng)中已經(jīng)出現(xiàn)了年輕人就業(yè)難與企業(yè)招工難并存的局面。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)劉愛(ài)華在國(guó)新辦2021年一季度國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況發(fā)布會(huì)上表示，一季度，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬(wàn)人。3月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，比2月份下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，比上年同期下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。本地戶籍人口調(diào)查失業(yè)率為5.3%，外來(lái)戶籍人口調(diào)查失業(yè)率為5.4%。

　　復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者稱，第一季度，伴隨著全國(guó)疫苗的普遍性接種，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)向好發(fā)展，GDP實(shí)現(xiàn)了18.3%的高增長(zhǎng)率，新動(dòng)能持續(xù)增長(zhǎng)，消費(fèi)者信心指數(shù)持續(xù)提升，經(jīng)濟(jì)的供需兩側(cè)都體現(xiàn)出旺盛的增長(zhǎng)率。經(jīng)濟(jì)的快速回升有效地拉動(dòng)了就業(yè)市場(chǎng)的景氣程度，失業(yè)率持續(xù)下降，平均就業(yè)時(shí)長(zhǎng)持續(xù)提高。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，一季度農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力數(shù)量1.7億多人，比2019年同期減少了246萬(wàn)人。可以看到，因?yàn)椴糠址?wù)業(yè)，尤其是中小型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨比較多的困難，仍然處于恢復(fù)元?dú)獾倪^(guò)程中，所以對(duì)就業(yè)的需求有所影響，間接帶來(lái)農(nóng)民工外出就業(yè)的數(shù)量還沒(méi)有回到疫情前的水平。

　　劉愛(ài)華表示，從調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)來(lái)判斷的話，目前就業(yè)形勢(shì)是比較穩(wěn)定的。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的過(guò)程中，結(jié)構(gòu)性矛盾也有所顯現(xiàn)。3月份16-24歲年輕人的調(diào)查失業(yè)率是13.6%，比上年同期上升，說(shuō)明年輕人就業(yè)還面臨一定的困難。

　　“這可能和春節(jié)節(jié)后大量年輕人進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，帶來(lái)摩擦性的失業(yè)有關(guān)系，一定程度上可能也反映了就業(yè)市場(chǎng)在趨于活躍。但年輕人就業(yè)問(wèn)題的解決還需要一段時(shí)間的消化，這方面總量的壓力確實(shí)是存在的?！?/p>

　　姚凱表示，2021年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)超過(guò)900萬(wàn)，是史上規(guī)模最大的一年，加上去年疫情應(yīng)就業(yè)未就業(yè)人群，仍然存在較大的壓力。同時(shí)目前的就業(yè)還存在就業(yè)質(zhì)量不高的現(xiàn)象，臨時(shí)用工和靈活就業(yè)數(shù)量較大，造成就業(yè)的不穩(wěn)定和再就業(yè)現(xiàn)象。從企業(yè)端來(lái)看，部分企業(yè)仍然經(jīng)營(yíng)困難，有部分企業(yè)存在裁員現(xiàn)象，對(duì)吸納就業(yè)存在不利的影響。

　　在年輕人就業(yè)還面臨一定困難的同時(shí)，沿海的工業(yè)和外貿(mào)大省，很多企業(yè)普遍反映存在招工難的問(wèn)題。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最近做的一項(xiàng)包括9萬(wàn)多家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的調(diào)查顯示，約44%的企業(yè)反映招工難是他們面臨的最大問(wèn)題，這個(gè)比例也是近幾年來(lái)的新高。

　　劉愛(ài)華表示，在一些調(diào)研中，很多企業(yè)反映，一線的普工難招，高技能人才難招，技術(shù)工人難招，這些在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的過(guò)程中也已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)。

　　姚凱認(rèn)為，由于服務(wù)業(yè)的分流和城市功能的轉(zhuǎn)移，工業(yè)制造業(yè)員工流失較為嚴(yán)重，如上海每年約流失十余萬(wàn)制造業(yè)員工。同時(shí)適合于新型工業(yè)和有較高技術(shù)技能要求的職位存在較大的短缺。對(duì)于就業(yè)質(zhì)量不高，收入比較低的中小企業(yè)在吸引員工方面存在一定的難度。

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