“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，但這句話在職場中并不適用，職場上該發(fā)脾氣的時候還得發(fā)，否則我們面臨的就是忍一時抱憾終生，退一步得寸進尺，最終會陷入萬劫不復，你的不計較和高姿態(tài)會被別人認為是很好欺負的”軟柿子，很多時候收起你的高姿態(tài)，該發(fā)脾氣就要發(fā)脾氣，因為你要讓別人知道你不是好欺負的.

【1】發(fā)脾氣是在向別人宣誓你的底線

爾虞我詐的職場中是一個欺軟怕硬、弱肉強食的競爭場地，如果你退，對方必然會進，守不住自己的底線，那就只有被欺負的份，有時候別人對你發(fā)火或許不是你做錯什么，而是在試探你的底線，一味的退讓，只能讓自己變成任人欺負的“撒氣筒”，欺軟怕硬是人的天性，得寸進尺是人的本能，你不發(fā)脾氣別人看到的是你的委曲求全周，別人也會利用這一點得寸進尺地想要讓你退讓更多，遇到自己的利益被侵犯，一定要把屬于自己的機會搶回來，這樣才能夠杜絕讓別人有再次欺負你的機會。

【2】會哭的孩子有奶吃

作為員工沒有脾氣無傷大雅，但是對于領導人來說就是劣勢，有時候發(fā)脾氣是一種工具手段，俗話說：“會哭的孩子有奶吃”，如果職場中一味的悶頭做事，不僅別人看不到，或許還會被別人當炮灰，一旦牽扯到利益，就要憑借自己的資本去談判，就要維護好自己的脾氣，懂得利用自己的脾氣，才能夠達到自己的目的。

【3】合適的地方發(fā)脾氣

人不能夠做情緒的奴隸，要做情緒的主人，如果凡事一激就怒，那我們是把情緒的按鈕交給其他人來保管，人要發(fā)脾氣還要大，但發(fā)脾氣不代表凡事都要順著自己的心意來，而是要懂得合理的發(fā)脾氣，看場合、看實際的發(fā)脾氣，如果遇到工作范圍之外的，可以明確表達自己的不滿直接拒絕，也能夠減少別人的打擾，更加專心地做自己的本職工作，這樣工作質(zhì)量也會提高。

高情商不是不發(fā)脾氣，而是要合理的發(fā)脾氣，會發(fā)脾氣，讓自己的情緒得到表達，而不是委曲求全的來順應世界，你不是圣人，不可能做到讓所有人都喜歡你，聰明的發(fā)脾氣是要用自己的專業(yè)能力讓對方心服口服，因此在工作中我們要努力提升自己的專業(yè)水平，職場如戰(zhàn)場，我們一定要把努力、把專業(yè)變成職場上的鎧甲。

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