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●60種，你可能遇到的勞動糾紛，這里都有答案
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●36個常見勞動爭議問題！這里有答案
來自： wenxuefeng360 > 《最高人民法院司法案例研究院》
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這“勞”非那“勞”
律師提醒：勞動合同與勞務(wù)合同是兩個不同的概念，勞動合同是指勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；而勞務(wù)合同是平等主體公民之間、法人之間、公民與法人之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而...
沒有簽勞動合同，出現(xiàn)勞動爭議要先證明勞動關(guān)系，怎么證明呢？
沒有簽勞動合同，出現(xiàn)勞動爭議要先證明勞動關(guān)系，怎么證明呢？光明網(wǎng)3月23日 · 光明網(wǎng)官方賬號。來源： 聽見青海。
員工離職聲明.docx
離職聲明聲明人：身份證號：就聲明人離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聲明人確認(rèn)于?年?月?日起與?公司（以下簡稱公司）解除勞動關(guān)系。二、聲明人確認(rèn)在公司工作期間，雙方已簽訂書面勞動合同，不存在工資...
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【勞動關(guān)系管理】【HR必備】勞動爭議15大經(jīng)典案例及法規(guī)解析(勞動合同篇)現(xiàn)將以下資料打包發(fā)至知識星球：如何領(lǐng)取所有資料。人力行政工...
【勞動關(guān)系爭議】勞動關(guān)系爭議處理
【勞動關(guān)系爭議】勞動關(guān)系爭議處理勞動關(guān)系爭議。那么工作滿一年未簽訂勞動合同，自動離職可以要求賠償嗎？所謂試用期，可稱之為適應(yīng)期或考察期，是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后，為雙向了解和選擇...
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一張圖教你簽『 勞動合同解除協(xié)議 』據(jù)統(tǒng)計有大約60%的勞動爭議與勞動合同有關(guān)，而“解除勞動合同”則是發(fā)生勞動爭議最多的情況。解除勞動合同時又在“簽訂勞動合同解除協(xié)議”時最為掉以輕心。所以，今...
「勞動關(guān)系管理」關(guān)于勞動爭議的43個重要問答
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每日一問 | 外籍員工篇——外國人在中國就業(yè)發(fā)生勞動爭議應(yīng)如何適用法律？《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議...
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