不久前，在論壇中看到有位女碩士分享了自己的工作經(jīng)歷，由于需要送孩子上學(xué)，所以導(dǎo)致遲到一個(gè)小時(shí)，結(jié)果被公司老板罰款200元，對(duì)此女碩士便開(kāi)始煽動(dòng)不少大學(xué)生從公司里辭職，因?yàn)楣痉矫娴囊?guī)定確實(shí)很不嚴(yán)謹(jǐn)，而且讓員工覺(jué)得不合理，大學(xué)生們也都紛紛支持這位女碩士的提議。

不過(guò)沒(méi)過(guò)多久，女碩士便接到老板的通知。由于煽動(dòng)員工辭職，所以女碩士被老板直接開(kāi)除，接到通知后女碩士也是急了，因?yàn)椴簧倌贻p人和大學(xué)生紛紛找到老板打小報(bào)告，才讓女碩士有了現(xiàn)在的困境。

如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，有不少員工其實(shí)都希望自己能夠獲得較好的資源和機(jī)會(huì)，這樣政治家庭就指日可待，但是并不是所有員工都能夠被老板賞識(shí)，被老板抬舉，有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給員工安排以下這三種工作，那么員工如果沒(méi)有抓住良機(jī)，可能就會(huì)讓你在公司里吃虧，混的也會(huì)變?cè)絹?lái)越差。

第一、給員工安排重要的核心工作

讓員工去執(zhí)行大項(xiàng)目，在項(xiàng)目過(guò)程中自然就能夠不斷升職，獲取很多功勞，其實(shí)在公司里工作，不少員工就是應(yīng)該通過(guò)一些大項(xiàng)目來(lái)得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和賞識(shí)，因?yàn)槟憧梢栽谶@些項(xiàng)目中獲取很多權(quán)利，有更多表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在以后給你升職加薪的時(shí)候，也不會(huì)讓其他同事有所怨言，所以大家在執(zhí)行工作的時(shí)候，其實(shí)可以做一些重要會(huì)議的報(bào)告，主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，提出自己的方案和建議，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你有所賞識(shí)。

第二、在一些額外的工作崗位中讓你去見(jiàn)世面

無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)讓你出差還是跟客戶見(jiàn)面，其實(shí)你就能夠見(jiàn)到屬于領(lǐng)導(dǎo)的圈子里的重要人物，在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，在為客戶服務(wù)的時(shí)候你就能夠見(jiàn)世面，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把你當(dāng)接班人或者是心腹來(lái)培養(yǎng)，這樣的暗示也是非常明顯的，你能夠在這些額外的工作崗位中被提拔被重用，所以大家在遇到這種場(chǎng)合的時(shí)候，一定要識(shí)抬舉，做好服務(wù)做好自己的本職工作，才能夠拉近你和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。

第三、給員工安排更多資源

讓員工在公司里獲取訂單和客戶，在職場(chǎng)中很多員工即便是很努力很認(rèn)真，可是最后卻無(wú)法得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，其實(shí)就是因?yàn)檫@些員工并不是很細(xì)心，而且和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候也沒(méi)有。給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)很多幫助，反而會(huì)引起難以解決的麻煩，所以大家在公司里身經(jīng)百戰(zhàn)，如果看到領(lǐng)導(dǎo)給你安排一些比較核心的工作，那么你就應(yīng)該通過(guò)自身能力幫領(lǐng)導(dǎo)擺平，這樣你才能成為被領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的對(duì)象之一。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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