每個工作日,打工人第一輪攻堅克難的戰(zhàn)斗……

那一定是，第N遍關(guān)閉鬧鐘之起床。

畢竟，內(nèi)心一直有個聲音在循環(huán)播放……

為了退休，打工人把正常退休的公式背得滾瓜爛熟有木有……

正常退休=達(dá)到法定退休年齡+職工養(yǎng)老累計繳費(fèi)滿15年

那么問題來了,為啥要在退休前加'正常'二字?

細(xì)思之下，必有緣由。

畢竟，有些情形可以『提前退休』。

◆職工養(yǎng)老參保人因病或非因工負(fù)傷病退

◆職工養(yǎng)老參保人因病或非因工負(fù)傷退職

◆職工養(yǎng)老參保人特殊工種提前退休

那么，提前退休與正常退休有啥區(qū)別?

相同的是繳費(fèi)年限均要求職工養(yǎng)老累計繳費(fèi)滿15年。

不同的是，年齡、情形有不同。

首先，從職工養(yǎng)老參保人因病或非因工負(fù)傷病退講起。

病退條件有三個，缺一不可。

也就是說,達(dá)到病退年齡,還要看病、傷程度。

因病或非因工負(fù)傷需經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被鑒定為完全喪失勞動能力。

那么，問題就又來了。

因病或非因工負(fù)傷被鑒定為完全喪失勞動能力，但年齡不夠的，怎么辦？

那就要說到職工養(yǎng)老參保人因病或非因工負(fù)傷退職的條件。

所以呢，因病或非因工負(fù)傷的參保人，職工養(yǎng)老累計繳費(fèi)滿15年，不管是病退還是退職，前提都是要進(jìn)行勞動能力鑒定。

而進(jìn)行勞動能力鑒定，用人單位或職工個人均可申請。

說完了因病或非因工負(fù)傷的提前退休。

再來看，特殊工種提前退休的條件。

特殊工種提前退休的有兩個重點(diǎn)要劃：

一是年齡；

二是要確認(rèn)特殊工種提前退休資格。

而特殊工種提前退休資格，需社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核職工本人檔案后進(jìn)行確認(rèn)。

搞明白了，提前退休的條件。

那就不得不有一問：

提前退休與正常退休相比，養(yǎng)老金計發(fā)辦法有木有區(qū)別？

特殊工種提前退休&因病非因工負(fù)傷病退的養(yǎng)老金計發(fā)，與正常退休養(yǎng)老金計發(fā)公式是一樣一樣一樣的。

都是按照本人退休時的具體情況，代入數(shù)據(jù)進(jìn)行計算的。

那么，因病非因工負(fù)傷退職的養(yǎng)老金計發(fā)呢？

與上述相比，退職養(yǎng)老金計發(fā)公式略有不同。

最后呢，要說明一下下。

不管是正常退休還是提前退休，退休后每年1700元的取暖補(bǔ)貼，人人可享呦~

來源： 青島12333