今日在論壇中筆者看到有位女大學(xué)生分享了自己被辭退的經(jīng)歷，女大學(xué)生小陳在進(jìn)入公司工作后月薪過萬，可是小陳并不愿意遵守公司的規(guī)定，因為她覺得能夠拿到這么多的工資確實是自己的能力和學(xué)歷來促成的，于是在公司里跟同事顯擺工資，這件事情被主管知道后，主管也是多次警告小陳，但是小陳一直沒有留意，三天后繼續(xù)在公司聚餐的時候炫耀，沒過多久，小陳便接到了公司老板的開除通知。

如今在進(jìn)入職場工作后，有很多員工并沒有發(fā)現(xiàn)職場就是江湖，職場就是戰(zhàn)場，大家和一些關(guān)系比較好的領(lǐng)導(dǎo)或者同事相處時總認(rèn)為自己能夠把所有的話都能夠透露給對方，可是最后卻發(fā)現(xiàn)就是因為壓力過大，這些年輕人也并沒有辦法被領(lǐng)導(dǎo)所欣賞，而和領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾變得越來越大，提醒大家和領(lǐng)導(dǎo)，即便是關(guān)系再好，也不要跟領(lǐng)導(dǎo)探討一下這三點私事，因為這些事情可能會讓你被領(lǐng)導(dǎo)所嫌棄，當(dāng)你脫口而出后，也會給你帶來非常慘痛的麻煩和后果。

第一、和領(lǐng)導(dǎo)探討工資和收入

有不少企業(yè)其實已經(jīng)做出了明確規(guī)定，禁止員工在公司里跟同事和領(lǐng)導(dǎo)探討工資和獎金，但是有些大學(xué)生總覺得公司方面肯定不會處罰員工，于是便忽略了明文規(guī)定，在私下向領(lǐng)導(dǎo)透露工資的時候，往往卻并不知道這是一個非常隱私的話題，很多員工和領(lǐng)導(dǎo)都能夠巧妙回應(yīng)，但是唯獨(dú)你總沒有意識到問題的嚴(yán)重性，所以在談?wù)撛掝}之后，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你是一個不靠譜的員工，而且總是在違反規(guī)定。

第二、探討他人的八卦信息

有不少員工在進(jìn)入公司工作后，總是想要探討領(lǐng)導(dǎo)和同事的秘密，因為他們覺得和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，于是便開始聊自己或者領(lǐng)導(dǎo)的私人感情問題，可是最后以謠傳謠成為了八卦信息，很多同事在茶余飯后都侃侃而談，對于員工的發(fā)展也是很不順利，因為領(lǐng)導(dǎo)會覺得這些話題過于敏感，而且你把領(lǐng)導(dǎo)的私人感情話題透露給同事，同事也會覺得你不是一個值得溝通的人。

第三、在領(lǐng)導(dǎo)面前散發(fā)負(fù)面情緒

有不少年輕人在進(jìn)入公司以后過于情緒化，無法控制自己的內(nèi)心，往往在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時散發(fā)負(fù)面情緒，這其實都是你的生活問題，可是如果你有很多的煩心事，卻把這些事情向領(lǐng)導(dǎo)傾訴，可以說是一吐為快，但是一旦這些負(fù)面情緒傳到領(lǐng)導(dǎo)或者老板的耳朵里，那么你的職業(yè)生涯可能就會變得越來越暗淡。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗！