近日,在網(wǎng)上看到這樣一個帖子，有位女大學生小雪分享了自己的工作經(jīng)歷，小雪在公司里工作了近一年半的時間，在年底獲得了5萬元的獎金，可是在私下聊天的時候，他卻不小心把這件事情透露給了自己的主管，主管覺得作為上級，竟然比員工的獎勵還要少，于是便找老板質(zhì)問，老板在知道這件事情是小雪透露的以后，于是第2天就把小雪開除了。

不少網(wǎng)友都覺得作為員工在公司里一定要學會守口如瓶，千萬不要總是把工資和獎金炫耀出來，以免得罪老板被開除。

如今在進入職場工作后，有不少員工都希望自己能夠混得更加長久一些，可是這些年教人卻并沒有小心謹慎的管住自己的嘴巴，不知道該說什么，不該說什么，往往說錯了很多話，無法在公司里站穩(wěn)腳跟，所以筆者提醒大家私下聊天時當領導向你透露這三個話題和機密事，一定不要跟同事交流，以免被那些小人抓住把柄，那么后果真的是不堪設想。

第一、關于升職的話題

有很多員工在職場中自認為跟領導關系比較密切，所以在和領導談論類似話題之后，便跟同事交談，這其實就是一件非常敏感的事情，如果你總是跟同事交流，那么就會影響到你的工作業(yè)績和形象，所以大家一旦從領導那里得知了升職的信息，就應該把這些信息放在心里，不要總是在酒桌上或者是在公眾場所向同事圈的，要以免在升職的時候遇到不可抗的阻力，也會給你帶來很多麻煩。

第二、領導對某個同事不滿的話

領導在職場中管理員工的時候，其實也是希望每個員工在公司里都能夠表現(xiàn)出自己的專注的工作態(tài)度，而在閑聊的過程中，很多領導也會對于某個同事有各種各樣的看法，如果你把領導的原話或者說話內(nèi)容透露給同事，同事自然就會嫉恨領導，甚至會在公司里做出很多損壞公司利益的事情，那么你在公司也難以逃脫責任，所以大家一定要學會處理好跟領導的關系，以免給自己帶來很多的傷害。

第三、在開會的時候領導透露的相關的機密

不少員工和領導關系非常好，他們能夠第一時間得知公司的動向，更能夠在重要會議中聽到領導透露的機密信息，可是如果你并不愿意按照領導的吩咐去行事，總是到處炫耀，到處跟他人透露，那么可能就會被小人抓住把柄，而且領導也會認為你是在畫蛇添足，如果在你散播謠言之后給公司帶來非常不利的后續(xù)影響，那么你是無法承擔起來的。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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