近日，在論壇中筆者便看到這樣一個案例，有位女員工李女士在進入公司工作三年后，本來以為自己能夠在公司里盡快升職，可是卻意外懷孕，這讓李女士非常的郁悶，不過老板還是根據(jù)李女士的資歷和經(jīng)驗給李女士升職，很多同事都對此不服氣，工作三個月后李女士的工資和職位水漲船高。

不少和李女士一同進入公司的同事都覺得很不公平，但是老板在開會的時候也是解釋出了原因，因為李女士即便是在懷孕后，仍然在公司里主動加班主動幫客戶完成緊急任務(wù)，不得不說這種表率的作用確實需要每個員工學(xué)習(xí)。

近年來，每個員工都希望在職場中有一番作為，得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和認(rèn)可，所以大家會迫不及待得進入一些高速發(fā)展的平臺中，展現(xiàn)出自己的價值和優(yōu)勢，但是一些中年人在公司里越工作越發(fā)現(xiàn)自己沒有發(fā)揮的空間，所以筆者建議大家，其實可以在以下這三類工作崗位中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)會把你當(dāng)成心腹，而且也會提拔你，因為你已經(jīng)足夠引起領(lǐng)導(dǎo)注意了。

第一、在本職工作上做好準(zhǔn)備

有不少普通員工在職場中并不愿意做準(zhǔn)備，也并不想著未雨綢繆，無論做什么事情都慌里慌張，讓領(lǐng)導(dǎo)操很多心，那么你在公司里可能就會浪費了領(lǐng)導(dǎo)的精力和時間，領(lǐng)導(dǎo)也并不愿意給予你非常多的資源和機會，所以大家如果能夠在本職工作中做好良好準(zhǔn)備，更能夠降低工作中所出現(xiàn)的風(fēng)險，你會發(fā)現(xiàn)你在公司里會簽下更多訂單，而且領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你成功的概率更大一些，反而會把較高的職位分享給你。

第二、在核心工作上能夠提升效率

彼此之間溝通越來越順暢，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你是一個非常干練成熟穩(wěn)重的員工，大家再跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事相處的時候，自然就需要接觸到各種各樣的信息，每天收到各類信息沖擊，不少年輕人都會心生疲倦，可是如果你能夠在核心工作上提升自己的效率，不會做事拖拖拉拉，更不會浪費領(lǐng)導(dǎo)時間，你會發(fā)現(xiàn)自己就已經(jīng)給領(lǐng)導(dǎo)留下較好的印象，你們之間的溝通也會變得越來越順暢。

第三、在領(lǐng)導(dǎo)的助理工作崗位中工作時主動替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)解憂

大多數(shù)員工在進入公司工作以后，由于太過忙碌，往往在執(zhí)行任務(wù)的時候焦頭爛額，根本就沒有時間管其他的同事和領(lǐng)導(dǎo)，可是如果在這時你能夠抽出時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報，或者是替領(lǐng)導(dǎo)做出一些難以解決的問題，領(lǐng)導(dǎo)自然就會認(rèn)為你是一個非常有能力的員工，而且在做重大決定的時候，領(lǐng)導(dǎo)也會考慮你的位置。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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