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我們都知道，以前面試的時候，面試官可能會問一些比較常規(guī)的問題，例如“你為什么離開上一家公司？”“你對我們公司有什么了解 ？”“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”等等。 這些比較常規(guī)的問題，對于求職者來說也是易如反掌，通常情況下，求職者接到面試通知，在前幾天提前準(zhǔn)備一下，網(wǎng)上查查資料或者問問老師、同學(xué)，就能準(zhǔn)備好很多問題的答案。 所以，以前很多面試也就基本是走走流程，看簡歷沒問題 ，然后表達(dá)上沒有太大問題，基本就錄用了，然而現(xiàn)在越來越多的面試官開始利用自己的獨特方式去提問求職者，然后判斷對方的實力。 華為的面試官就曾經(jīng)提出過這樣的面試問題： 如何把一把梳子買給和尚？當(dāng)時就難倒了很多求職者。  剛好，最近有一位網(wǎng)友也遇到了這樣類似的面試問題，把她的經(jīng)歷分享給大家。 網(wǎng)友是一名剛畢業(yè)的大學(xué)女生，學(xué)的市場營銷專業(yè)，把自己的簡歷投給幾家心儀的公司以后，很快就得到了回復(fù)，通知次日去面試。 網(wǎng)友接到面試通知后，馬不停蹄的開始準(zhǔn)備，問了自己的大表哥，又問了自己學(xué)校里的導(dǎo)師，然后做了好幾千字的筆記，把一些面試官可能問到專業(yè)或者非專業(yè)問題都記錄了下來，并且反復(fù)的練習(xí)，希望面試能夠順利通過。 到了第二天，網(wǎng)友早早的就到了公司人事部，等了一會之后發(fā)現(xiàn)還有另外的兩名求職者，與網(wǎng)友的年齡相仿，但是都是男生。 不一會，面試官抱著電腦走了過來，看了看三個人的簡歷，基本沒問題，簡單的寒暄之后就開始了正式的面試。 剛開始，面試過程還是非常的順利 ，面試官問的一些問題也基本都是網(wǎng)友之前熟悉過的，能夠非常流利并且全面的回答出來，看得出來，面試官對網(wǎng)友還是非常滿意的。  正當(dāng)網(wǎng)友和其他兩位求職者以為面試快結(jié)束的時候，面試官拋出了一個令大家都很意外的問題： 既然你們都是學(xué)市場營銷的，那我考考你們，如何做到3分鐘內(nèi)讓我買下你用過的口紅？ 思考一會以后，第一個面試者來做答了，答道： 您好，這口紅是我500塊錢買來的，我只打開包裝試了試，就再也沒動過了，今天過端午節(jié)，給您打個2折，也算我送您的見面禮了！面試官聽了她的回答后，搖了搖頭。 緊接著，第二位求職者忍不住要發(fā)話了，似乎有點激動，表示：面試官您好，我覺您這個問題問的有失水準(zhǔn)，為了這個面試我也是準(zhǔn)備的非常充分，但是我覺得您這個問題太隨意，有點像腦筋急轉(zhuǎn)彎，是對我和我專業(yè)的不尊重，這就是我的答案。 面試官愣了一下，沒有作聲，看了看網(wǎng)友。 網(wǎng)友自信的表示，我不需要3分鐘，3秒鐘就夠了。面試官有點疑問，問具體怎么做呢？網(wǎng)友機智答道： 哥（稱呼面試官），嫂子看上我托朋友從日本帶回來的口紅，你看怎么辦吧？ 面試官聽完后，思考了一下，還真不知道如何拒絕，既然是自己老婆喜歡的，自己只能默默掏腰包了。最后的結(jié)果就是，網(wǎng)友和第二名求職者面試通過了。 那么，對于這個面試問題，你怎么看呢？歡迎留言交流~ |
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