職場案例：

女大學(xué)生小陳在進(jìn)入一家新公司之后，其實(shí)都想跟所有同事有較好的關(guān)系，前不久更是好心幫一位老員工加班執(zhí)行任務(wù)，可是沒想到第2天小陳在執(zhí)行任務(wù)的時候出現(xiàn)了失誤，被客戶取消訂單，而老員工更是把責(zé)任直接推卸給了小陳。

小陳被公司罰款200元，原因曝光后，小陳覺得自己好心幫助老員工，可是沒想到老員工竟然讓他背黑鍋，不少網(wǎng)友都不淡定了，紛紛吐槽，在公司里工作一定要小心防范這些小人，因?yàn)樗麄儍?nèi)心特別陰險狡詐。

如今在進(jìn)入職場工作后，有越來越多年匠人，其實(shí)變得沒有了耐心，因?yàn)榇蠹铱偸歉恍┬∪舜蚪坏?，在被小人欺?fù)，在被小人爭執(zhí)的時候很難過的越來越順利和舒服，大家都渴望有更好的業(yè)績，可是很多小人不在背地里陷害你，讓你并沒有辦法獲得高薪，那么這些員工也會覺得特別郁悶。

筆者也是建議大家，小人越欺負(fù)你，大家在公司里越應(yīng)該堅(jiān)守以下這三個原則，這樣才能幫助你在公司有更好的發(fā)展。

第一、在被小人欺負(fù)的時候不要情緒失控，有不少年輕人在公司里工作，一旦被小人指責(zé)，一旦被小人針對，他們便開始情緒失控，立刻把負(fù)面情緒表現(xiàn)出來，那么這樣的心態(tài)或者表現(xiàn)只會導(dǎo)致你在公司里被小人所利用，因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)看到你的連贏幾局以后，便會認(rèn)為你這樣的員工不適合在公司里執(zhí)行重要任務(wù)，所以大家一定要管理好自己的情緒，千萬不要總是動不動就發(fā)脾氣。

第二、被小人針對的時候，要學(xué)會跟小人保持距離，無論是在什么公司的工作，其實(shí)大部分年輕人都渴望讓自己變的能力越來越出眾，可是有些小人過于自私，在大城市里他們會通過一定倍鏡或者通過一定的條件資源來取得上風(fēng)，你在公司里可能就會被淘汰，可是年輕人在和小人相處的時候也應(yīng)該主動的跟他們保持一定距離，因?yàn)檫@些小人可能會成為你的同事，也可能會成為你的上級，大家在和他們打交道時，如果沒有做到一視同仁，可能就會被這些小人在以后所記恨。

第三、在被小人陷害的時候要據(jù)理力爭，不要總是選擇妥協(xié)不少年輕人，工作能力是沒有問題的，而且有一定的硬實(shí)力，能夠在和領(lǐng)導(dǎo)合作的時候應(yīng)對更多風(fēng)險值是無法避免被小人所陷害，因?yàn)楫?dāng)小人在職場中看到你獲取很多功勞以后，便開始瘋狂的利用你針對你，作為員工就應(yīng)該提升自己的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會跟小人據(jù)理力爭。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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