牙科中有這三類人，非常不值得浪費(fèi)時(shí)間在他們身上。如果在這些人身上浪費(fèi)精力，恐怕都是無用功，牙科老板不要太過“大方”。

讓牙科員工學(xué)習(xí)，牙科前臺標(biāo)準(zhǔn)化，都需要牙科老板盡心盡力。學(xué)會揪出這三類人，別讓這些寶貴的投資白費(fèi)。

類型一、給多少錢干多少活，一點(diǎn)虧都不愿意吃的人。

這種牙科員工的心里面只想著占別人的便宜。同事有了新的技術(shù)，只想別人免費(fèi)手把手教給他。前臺看到別人家前臺自己整理的工作報(bào)表模板很好用，只想直接拿過來。這類人從來不愿意多干一點(diǎn)點(diǎn)活，沒有付出哪來的回報(bào)這種道理他們永遠(yuǎn)不會懂。留著這種人在牙科，只能讓其他優(yōu)秀的員工心生不滿，而他本人卻渾然不覺，只認(rèn)為理所當(dāng)然。

類型二、受不得委屈的人。

這種人事還沒干呢，先講了一大堆的條件。你還沒有把客戶分給他，他只想著挑挑揀揀。只想要自己想要的“大客戶”。一旦讓他吃虧，所有稍微有點(diǎn)牽扯的人就都會受到埋怨，這種人自私自利，唯我獨(dú)尊。牙科氛圍被他搞得非常低落，因?yàn)楹玫馁Y源都被他搶走了，但別的有素質(zhì)的牙科員工不屑于跟他計(jì)較。而且這種員工的后期維護(hù)能力通常來說非常差勁，大多數(shù)被他服務(wù)過的客戶都感受不到任何暖意。

類型三、喜歡抱怨，充滿負(fù)能量的人

牙科老板對他進(jìn)行苦口婆心的指導(dǎo)，或者進(jìn)行重要的操作技術(shù)知識傳授，你的話還沒說完呢，搞了一肚子的埋怨和嘮叨。只想著自己的事，認(rèn)為你的傳授和傾囊相授耽誤了他的事，可以稱得上是“不知好歹”。他渾身充滿著負(fù)能量，也不愿意與同事進(jìn)行友好交流跟合作。不斷影響周圍員工的工作積極性，直接影響牙科其他人的工作積極性。

這三類人嚴(yán)重影響牙科團(tuán)隊(duì)，留不住客戶，得不到民心。牙科老板不趕緊把他淘汰還等什么呢？