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跟領導關系再好，也別替領導做這3件事，做了好事反被疏遠

 板橋胡同37號 2021-02-18
即使你跟領導關系再好，也不要為他做這3件事，這不是邀功，只會招惹麻煩。
1、外借身份證給領導
在工作中，難免需要用到個人身份證來辦事，而領導借用員工身份證的事并不少見。一般來說，領導自身牽涉了很多利益，加上自身防范意識比較強，不會輕易動用自己的身份證辦事。然而，利用員工的身份證就方便多了。
我們都知道，身份證是每個公民的身份證明，具備法律效力。一旦丟失了身份證，必須馬上報失，避免不法分子有機可乘。身份證如此重要，我們作為員工就不要輕易地外借，出了問題時，領導也自身難保，所以，盡管關系再好，也不要輕易外借身份證給領導使用。
2、借錢
說到借錢，很多人不理解這種情況，畢竟領導工資比員工高，還用得著問員工借錢嗎？實際上，領導問你借錢，這種事多得去了，還有不少人上當。
要知道，領導開口問你借錢時，他會抱有一絲僥幸的心理：他認為你不敢開口催債，所以一拖再拖。如果高薪的領導不顧面子和身份，私下問員工借錢，說明他的經(jīng)濟狀況不濟。領導也是人，這個舉動足以出賣了他的真實想法。
借錢，本來就是一件需要謹慎的事，不管是領導還是朋友，都值得商榷。
三、替領導教訓員工
如果領導不滿意某個員工，但不會自己出面，只會讓身邊的人去傳話，這時候，你千萬不要為了迎合領導而得罪其他同事，這種事不要輕易替領導去做。
要知道，在工作中，你跟同事相處的時間比領導多，討好領導倒不如跟同事打好關系，更有利于你的工作開展。
試想一下，當你替領導教訓某個同事時，你就成為了做“黑面”的角色，同事對你恨之入骨，甚至還會聯(lián)合其他同事一起排擠你，真的得不償失。當你領導失勢時，你也成為過街老鼠，人人喊打。
職場上，“拿著雞毛當令箭”的人是不討好的，容易招來別人的反感，請三思。
作為一個成熟的職場人，自己應該衡量利弊，跟隨領導絕不是無限度地“崇拜”他，有些事不能替領導做，這不是邀功，而是給自己招惹麻煩，要好好區(qū)分。
本文完。

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