有人問到這樣一個問題，為什么有些人退休后的退休金比當(dāng)?shù)仄骄べY高很多，有的人退休金比當(dāng)?shù)仄骄べY低很多？

是這樣的，有些人的養(yǎng)老金高于當(dāng)?shù)仄骄べY，而有的人的養(yǎng)老金卻低于平均工資，這是非常正常的，而且是大部分人的養(yǎng)老金是要低于平均工資的。我們可以看一下數(shù)據(jù)，目前全國人均養(yǎng)老金水平也就是3100元左右，而全國人均工資是要在4500元以上的。最重要的是，對于大多數(shù)退休人員來說，還達(dá)不到人均養(yǎng)老金的水平，跟別說去超過當(dāng)?shù)厝司べY了。

那么哪些人的養(yǎng)老金會高于當(dāng)?shù)仄骄べY呢？最主要的還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和少數(shù)國企單位退休職工，由于他們的社保繳費基數(shù)高、繳費年限相對較長，此外還有像年金這樣的福利，那么整體的養(yǎng)老金水平才會比較高，比如說事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金替代率，可以達(dá)到在職工資的90%左右，加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資水平，本事就是要比當(dāng)?shù)仄骄べY要高一些，那么他們的養(yǎng)老金超過工資平均線以上，這就不奇怪了。

因此，我們應(yīng)該看到，確實存在一些人的養(yǎng)老金超過當(dāng)?shù)厝司べY的情況，不過要知道這只是少數(shù)人才可以做到的，大多數(shù)的退休人員，養(yǎng)老金是很難超過人均工資的。

還有人問到，視同繳費年限與交15年養(yǎng)老保險是什么關(guān)系？

是這樣的，15年的養(yǎng)老保險繳費年限是領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的最低繳費年限要求，這里面包括實際繳費年限和視同繳費年限，其中實際繳費年限，就是你實際繳納了養(yǎng)老保險的時間，而視同繳費年限，是你沒有去繳納養(yǎng)老保險，但是也可以被認(rèn)定為繳費年限。無論是實際繳費年限，還是視同繳費年限，兩者會合并在一起，作為累計繳費年限來計算，繳費年限越長，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會越多。

此外，同等條件下，擁有視同繳費年限的人，一般情況下養(yǎng)老金也會越多，因為他們會額外再獲得一份過渡性的養(yǎng)老金作為補(bǔ)償。

那么，什么人會擁有視同繳費年限呢？一類人是在1992年以前工作的企業(yè)退休人員，他們存在連續(xù)性工齡的話，是可以憑借檔案在辦理退休時計算視同繳費年限的；還有一類人就是2014年以前工作且是在2014年以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。