不久前在論壇中筆者看到這樣一個案例，也是覺得非常有趣，因為一位女大學(xué)生小陳在參加公司年會的時候，非常幸運地抽中了3萬元獎金，由于游戲環(huán)節(jié)出現(xiàn)了錯誤，才被小陳抽中，而這些獎金本來是要發(fā)給公司的主管，所以現(xiàn)在才成了笑話。

而小陳在找主管敬酒的時候，還被主管指責(zé)不懂規(guī)矩，讓小陳一頭霧水，在經(jīng)過老員工的提醒后，小陳才知道原來主管眼紅小陳的獎金，所以才在公眾場所主動抬起小陳，讓小臣不必在意很多網(wǎng)友，卻覺得主管心胸太狹隘，因為這樣的原因便針對員工，確實也是太搞笑了。

如今有很多員工在進(jìn)入職場工作以后，都希望跟同事或者領(lǐng)導(dǎo)有較好的關(guān)系，大家整天抬頭不見低頭見，在執(zhí)行工作任務(wù)的時候，也需要相互配合相互幫助，這樣才能夠有更高的效率，可是很多員工在工作多年后也會發(fā)現(xiàn)自己在公司里總是被領(lǐng)導(dǎo)排擠，無法獲得找到好的發(fā)展，內(nèi)心也是不愉快，所以筆者在此也是提醒大家，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)有以下這三個征兆時，其實說明你已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)排擠了，作為老員工作為老好人，一定要早知早受益。

第一、總是在重要會議或者重要飯局排擠你，嘲笑你，讓你在公眾場所很沒有面子，大家在公司里打拼，其實就是希望能夠獲取穩(wěn)定的收入，可是如果在單位里總是被領(lǐng)導(dǎo)故意為難被同事在大庭廣眾之下針對讓你出手，那么很多員工就會覺得在職場中特別不服氣，有些員工會跟領(lǐng)導(dǎo)置氣，反而被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為玩不起，所以大家在公司工作的時候，如果被領(lǐng)導(dǎo)排擠，一定要發(fā)現(xiàn)這樣的信號調(diào)查原因，這樣才能夠找到正確的應(yīng)對方式，更能夠緩解你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

第二、領(lǐng)導(dǎo)總是給員工畫大餅，不給員工更高的獎勵和回報，大多數(shù)員工在年底都渴望獲得豐厚的年終獎金，可是一些老板卻喜歡欺騙員工，利用員工年初承諾會給予員工較高的獎金和競爭激勵，可是到了年底卻還是一拖再拖，讓員工選擇忍耐選擇諒解，其實大部分員工在職場中執(zhí)行了很復(fù)雜繁瑣任務(wù)，可是最后卻發(fā)現(xiàn)沒有任何回報和加班費，所以大家就應(yīng)該選擇辭職，因為如果你沒有注意，也沒有小心謹(jǐn)慎，最后只會被領(lǐng)導(dǎo)所欺負(fù)。

第三、讓你去針對某些同事，最后反而被眾多同事所孤立，大家在公司里工作都不想跟同事發(fā)生矛盾，可是有些領(lǐng)導(dǎo)特別陰險，他們總是通過一些手段來陷害你，讓你跟同事發(fā)生矛盾，雖然領(lǐng)導(dǎo)會明面上做出排解，但是作為員工還是不要動了領(lǐng)導(dǎo)的套路，因為在無人知曉的情況下你會發(fā)現(xiàn)有些員工或者同事在。公司里就。是讓你陷于非常不利的局面，都說明槍易躲暗箭難防，大家在公司里應(yīng)該小心這樣的坑，避免被領(lǐng)導(dǎo)所利用。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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