嚴(yán)格來說事業(yè)單位中的專技職級，與機(jī)關(guān)單位公務(wù)員的職務(wù)職級是兩條完全不同的路線，它們之間其實是沒有可比性的。因此，這兩者無法進(jìn)行一個非常準(zhǔn)確的對比，只能是在崗位等級上有一個大體的判斷而已。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗，一共分為13級，11一13級又稱為初級；8一10級稱為中級，1一7級被稱為高級，其中5一7級又稱副高級，1一4級稱為正高級！

由初級到中級，或者是由中級到高級，必須要先進(jìn)行各種職稱考試，考核合格之后，便擁有了評上級職稱的資格。

然后根據(jù)單位職稱人數(shù)的核定，如果上級職稱有空缺，那么這些擁有評職資格人員才能參加競評。

只有評上上級職稱者，才能在該職稱中實現(xiàn)職級晉升，這也需要上級職級有空缺，才能擁有晉升的機(jī)會，當(dāng)然也可能會需要激烈競爭。

而機(jī)關(guān)公務(wù)員的職務(wù)職級，則分為十級，管理崗位有十個等級，10級對應(yīng)著辦事員、9級對應(yīng)著科員、8級對應(yīng)著副科級、7級對應(yīng)著正科級、6級對應(yīng)著副處級、5級對應(yīng)正處級、4級對應(yīng)著副廳級、3級對應(yīng)著正廳級、2級對應(yīng)著副部級、1級對應(yīng)著正部級。

不過公務(wù)員的崗位等級與事業(yè)單位的專技等級并不一樣，無法建立起一個明確的對應(yīng)關(guān)系，只能是一個粗略的比較。

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由于事業(yè)單位專技崗比公務(wù)員要多一個崗位補(bǔ)貼工資，這就導(dǎo)致事業(yè)單位專技8級比公務(wù)員正科級的崗位工資略高一點，如果一旦排除事業(yè)單位專技崗位補(bǔ)貼，幾乎也就相差無幾了！

所以題主說事業(yè)單位專技8級，相當(dāng)于公務(wù)員什么級別，主要是從這兩者的崗位工資在進(jìn)行比較的，因此事業(yè)單位專8，只相當(dāng)于公務(wù)員正科級。

盡管這兩者在崗位工資上大體相當(dāng)，但是事業(yè)單位專8與公務(wù)員正科級，還是根本就無法相比的，公務(wù)員正科級如果加上各種補(bǔ)貼和福利，將是遠(yuǎn)超事業(yè)單位專技8級人員！這也正是為啥很多年輕人都會對公務(wù)員趨之若鶩。

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