今天發(fā)年終獎了。

看著大家開心的樣子，我的眼睛濕潤了，真不為大家感到高興！！

我一直視錢財為身外之物，一分兩分的我也從不計較，只是一天給出這么多身外之物，為什么我會覺得，心痛的不能呼吸，找不到你留下的痕跡（艾瑪，怎么我還跟著唱起來了）

想當年我在世界五十強公司工作的時候，每次年終發(fā)的獎金都和我自己算的有很大差距。所以我就發(fā)誓，等我自己創(chuàng)立公司的時候，發(fā)年終獎的時候一定不會讓大家失望！今時今日回想起來，我覺得人真的是要經歷過很多事，才能知道。。。年紀輕輕的亂發(fā)什么誓！

不過話說回來，工作是為了更好的生活。所以每次有同事請假，我都會這么說：大家出來工作，都是為了可以讓生活過的更好。請假沒什么不好意思，安心去處理你的事，工作這邊不用擔心。。。。。以后做牛做馬的加班補回來就好了。

上周我看到有人留言說很難想象在踏破鐵鞋工作的是什么狀態(tài)。此言差矣，我們雖然工資低，但我們工作效率高啊。雖然沒有福利，但是我們工作氛圍輕松啊。雖然沒有年會，但是我們可以在微信上看看別人家年會什么樣啊

至于大家最擔心的辦公室政治，我們更是從來都沒有過，真的，一次都沒有發(fā)生過。

所謂辦公室政治，首先要有個辦公室，像我們這樣一半的人都在家工作，保持著良好的。。。網(wǎng)友關系，別說提勾心斗角，互相連名字可能都記不住呢

至于領導和員工的關系，那就更融洽了，經常會看到朋友圈里有些老板們愛發(fā)一些告誡自己員工的雞湯，什么“老板為什么請你來”、“如何可以做一個優(yōu)秀的員工”，我覺得在這樣的老板手底下工作太辛苦了。白天在公司要裝模作樣的努力工作，晚上回家還要在老板微信下點贊，為了留言反復措辭。你看我就從來不會用這個白色封皮的小本子記錄下誰沒在我微信下面點贊。

我覺得做為一個領導，在發(fā)年終獎的時候，一定要和員工開誠布公的溝通，傾聽員工的心聲，免得造成誤會，最后領導和員工兩邊都糾結

我：親，年終獎能少拿點嗎？

員工：休想！

你看，我們溝通完后，就只有我一個人糾結。

2016.1.25