保觀|專注互聯(lián)網(wǎng)保險

昨日，保險技術初創(chuàng)企業(yè) CXA Group 宣布獲得 2500 萬美元 B 輪融資，由 B Capital Group（由Facebook 聯(lián)合創(chuàng)始人Eduardo Saverin 聯(lián)合創(chuàng)辦）和新加坡經(jīng)濟發(fā)展署投資部門 EDBI 共同領投，多元化醫(yī)療保健服務公司 Royal Philips、美國 Reinsurance Group 子公司 RGAx 以及現(xiàn)有投資者 NSI Ventures 和 BioVeda Capital 參投。

公司本輪融資后估值達到 1 億美元，計劃利用本輪融資拓展現(xiàn)有平臺和運營工作，走出新加坡和香港，走進包括中國大陸地區(qū)、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、菲律賓、韓國和泰國等市場。

CXA Group 創(chuàng)立于 2013 年，總部位于新加坡。其創(chuàng)始人為前員工福利經(jīng)紀人Rosalin Koo，在創(chuàng)立該公司之前，曾經(jīng)負責亞太地區(qū)最大的員工福利品牌和人力資源福利咨詢公司 Mercer Marsh Benefit（美世達信員工福利），監(jiān)督 14 個國家的運營工作。在她負責期間，公司業(yè)務增長了 8 倍。

在此輪融資前，2015年2月，該公司獲得800萬美元A輪融資（總融資額超過3000萬美元），當時的投資方包括NSI Ventures、風和投資、BioVeda。

當時，其創(chuàng)始人表示：“選擇風和投資是因為創(chuàng)始合伙人吳炯與阿里巴巴和中國市場有著密切的聯(lián)系。”由此看來，該公司對中國市場早已虎視眈眈。

自2013年成立以來，CXA就大動作不斷，公司成立之初，他們就收購了新加坡本土第三大保險經(jīng)紀公司Pan Group。

在收購Pan Group的時候，Koo沒有成功獲得融資，這意味著她此次收購所使用的資金為家中超過400萬美元的積蓄和銀行借貸。

這次賭博式的收購終于讓她收到了效果。最新數(shù)據(jù)顯示，CXA 現(xiàn)有客戶數(shù)量超過 500 家企業(yè)，其中有 45 家位列《財富》500 強企業(yè)榜單，公司年收入達到 1000 萬美元。

CXA的口號是想為用戶提供“新一代”員工福利云平臺，其可以根據(jù)員工不同的年齡段、生活方式和健康需求等提供個性化的保險和健康方案。員工不再只能接受一刀切、使用率極低的保險方案，而是可以從一系列供應商提供的固定福利組合中，選擇最相關的保險和健康服務產(chǎn)品，主動管理個人健康，以滿足個人不同的需求。

與此同時，企業(yè)客戶可以利用現(xiàn)有保險支出實現(xiàn)一體化的員工健康和福利管理，可以查看員工的健康和索賠方案匯總分析，采取合適的干預措施減少索賠成本，降低員工健康風險，改善生產(chǎn)力，提高員工參與度。

CXA 平臺集成健康保險經(jīng)濟解決方案、健康市場和醫(yī)療保健大數(shù)據(jù)等，相當于是保險、醫(yī)療保健和健康領域的 TripAdvisor（全球最大最受歡迎的旅游社區(qū)）。CXA 通過將現(xiàn)有福利金用于疾病預防和管理方面，幫助企業(yè)客戶在不增加支出的前提下更好地保障員工健康問題。

雇主使用該平臺可以將所有相關供應商（例如保險公司、健身房以及瑜伽工作室等）整合到一個一站式市場，實現(xiàn)員工、公司、保險公司和供應商之間索賠、健康數(shù)據(jù)和支付流程的數(shù)字化。企業(yè)客戶通過 CXA 經(jīng)紀人購買保險可以免費享受平臺服務，包括靈活的福利和員工健康管理和數(shù)據(jù)分析等。

Koo表示：“我們不僅僅是為客戶提供建議，同時也結合數(shù)據(jù)分析，匯集健康疾病管理供應商，為公司提供解決方案，以改善員工的健康管理狀況，控制不斷上漲的醫(yī)療保健成本。我們的目標是將保險的重點從治療轉(zhuǎn)向預防，并授權員工對他們的健康承擔個人責任?！?/span>

推薦閱讀

點擊下方圖片即可閱讀