前兩天有個(gè)朋友和我們的職業(yè)輔導(dǎo)師聊天，她說自己還沒畢業(yè)的時(shí)候沒有想過太多。

讀書的時(shí)候覺得自己不掛科就好，進(jìn)入社會(huì)后找一份穩(wěn)定工作，能養(yǎng)活自己就好，畢業(yè)以后找個(gè)差不多的人結(jié)婚，過著差不多的生活就行。

但是隨著自己慢慢成長，經(jīng)歷過一些事，看到親戚朋友的一些經(jīng)歷后，她覺得這個(gè)社會(huì)現(xiàn)在根本沒有什么穩(wěn)定可言。

為什么這位朋友內(nèi)心里面會(huì)有如此大的落差感呢？

因?yàn)樵谝患沂袌龌墓纠锩妫豢赡苡肋h(yuǎn)不變，它是在不斷的隨著時(shí)代的潮流往前發(fā)展的，所以你不可能去追求一份穩(wěn)定的工作，而是要追求終身成長和養(yǎng)成這種成長性思維的習(xí)慣。

你想啊，你在一個(gè)穩(wěn)定的崗位里面，業(yè)績也不變，崗位也不升遷，但是配合你的同事以及別的部門的人，他們的業(yè)績有所增長，就會(huì)對(duì)你形成一種無形壓力。

如果你是一個(gè)有下屬的領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬要成長，你在這個(gè)位置坐著八百年不動(dòng)，你的下屬怎么往上走呢？

很可能你的下屬就是鐵打的營盤流水的兵，你的上司還會(huì)質(zhì)疑你的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

從你領(lǐng)導(dǎo)的角度來講，公司要發(fā)展，他要追求更高的業(yè)績，你的穩(wěn)定就會(huì)阻礙公司的成長。

你在這種情況下，待的越久，就越容易讓自己成為公司發(fā)展的瓶頸。

所以我們要知道，沒有一成不變的穩(wěn)定的東西。

就拿一個(gè)社會(huì)來講，滾滾大潮，我們學(xué)到的知識(shí)三到五年就會(huì)變更一次。三五年之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)你之前學(xué)到的東西都過時(shí)了，要重新學(xué)習(xí)。

社會(huì)的發(fā)展是不斷在進(jìn)步的，近20年來互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，讓我們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化。

社會(huì)在變，市場在變，連政府都要趕上社會(huì)的發(fā)展，變革公務(wù)員的選拔體系，所以公司的發(fā)展難道就會(huì)不追求成長性嗎？

既然公司要追求成長性，我們每個(gè)人就不可能一成不變，我們自己就得學(xué)會(huì)讓自己追求成長性，有一種終身學(xué)習(xí)和終身成長的意識(shí)。

不要覺得有一份工作會(huì)讓你一直待在里面，一成不變，這種假象真的很可怕。

當(dāng)我們?cè)谧非筮@種所謂的穩(wěn)定時(shí)，其實(shí)就是追求一種幻念和妄想。

很多人職業(yè)生涯發(fā)展遇到了瓶頸和痛苦，都是因?yàn)檫@種認(rèn)知影響了他們的發(fā)展，讓他們對(duì)于自我定位產(chǎn)生了偏差，對(duì)于社會(huì)的價(jià)值認(rèn)知，對(duì)市場發(fā)展和公司發(fā)展這些基本的邏輯理解都不清晰。

有時(shí)候你覺得可以一成不變，其實(shí)本質(zhì)上你就是在把自己的眼睛閉上，外部世界明明有競爭和挑戰(zhàn)，你偏偏把眼睛閉上，無視競爭，當(dāng)你睜開的時(shí)候，世界已經(jīng)變了。

我上周和職業(yè)輔導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的成員開會(huì)時(shí)，他們問了我這樣一個(gè)問題，就是為什么人會(huì)追求安逸，特別想要穩(wěn)定呢？

為什么很多人他的內(nèi)心會(huì)對(duì)那種不安定，或者說變化存在一種恐懼呢？

關(guān)于這個(gè)問題的回答，我是這么想的：我們很多的職業(yè)發(fā)展問題是怎么來的？

就是因?yàn)槲覀円婚_始就憧憬一種穩(wěn)定安逸的生活狀態(tài)，所以最后使得我們很害怕去改變。所有的行為都是在尋求穩(wěn)定，反過來使得我們不得不面對(duì)改變。

但是如果我們一開始就不害怕挑戰(zhàn)，把挑戰(zhàn)當(dāng)作人生的常態(tài)，把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作一種社會(huì)人應(yīng)有的一種姿態(tài)，那又怎么會(huì)存在你突破不了的現(xiàn)狀和改變不了的瓶頸呢？

你要知道，我們幾千年的人類發(fā)展歷史，都是滾滾車輪一直向前，都是在不斷地創(chuàng)造更好的事情，滿足人們更高級(jí)的需求。

現(xiàn)在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得我們所有的人連接的更加緊密，也就使得我們所有的人在同樣層面的競爭變多了，我們只能去迎頭趕上，迎頭面對(duì)。

每個(gè)人的幸福感來源于比較，很多人都希望自己比別人過得更好，這種比較就是這個(gè)社會(huì)發(fā)展更大的動(dòng)力。

有人希望更好，就會(huì)有人更努力一點(diǎn)，你希望比別人更好，所以你也努一點(diǎn)，這樣就會(huì)導(dǎo)致我們不斷的去競爭。

嚴(yán)格意義上來講，吃飽穿暖這件事情在我們?nèi)祟惏l(fā)展的現(xiàn)階段已經(jīng)都解決了，但是你能夠享受不用iPhone的生活嗎？

你能享受沒有互聯(lián)網(wǎng)的生活嗎？顯然我們都不能忍受，因?yàn)槲覀兌际巧鐣?huì)人。

所以我希望今天這期節(jié)目，講這些底層邏輯，能夠讓大家知道終身學(xué)習(xí)和終身成長是我們不可逃避的現(xiàn)實(shí)，不要想我能不能不學(xué)習(xí)就好了，因?yàn)槟愕男枨蠛陀麤Q定了你必須面對(duì)成長這個(gè)話題。

今天我們這篇文章，沒有給大家提供具體的招數(shù)和技巧，就是想大家從認(rèn)知層面認(rèn)識(shí)到，不要去追求所謂的安逸和穩(wěn)定，還是應(yīng)該勇于去面對(duì)挑戰(zhàn)和突破。

因?yàn)槿松臼沁^程，輸贏并不重要，希望我們每個(gè)人都能夠得到精彩的生命體驗(yàn)。