一個男網(wǎng)友來信咨詢：我是一位取向正常的男士，去面試時老板說自己是同志，我面試的崗位工作輕松工資高，月薪10000元，我該去嗎？

這個情況確實讓人很難取舍，畢竟一月一萬工資的工作對于普通人來說不是那么好找的，尤其是千里迢迢到大城市來的打工人，可以說月薪過萬是很多人夢寐以求的高薪工作了，棄之確實可惜。

所以對于這種情況，我們也不要草草做決定浪費高薪機會，也應該靜下來仔細分析之后再做取舍；如果老板是同志，要不要去他的公司上班理智要放在第一位，杏豆建議從以下幾個方面考慮：

一、月薪過萬的工作獲取難度

行業(yè)不同，薪酬的標準就會有很大的差距，比如是服務行業(yè)的話，月薪過萬一般都是管理人員才可以拿到的，而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，開發(fā)人員的起薪一般都是1萬開始，所以先看自己所在的行業(yè)拿到月入萬元的薪資到底有多難。

如果除了這份月薪過萬的工作以外，你還可以輕松的找到別的公司也是月薪過萬的工資，那么我建議就不要待在這家公司了，這不是對于老板是同志的歧視，是因為你可能相處起來比較不習慣，甚至會很別扭，所以擺在你眼前的選擇很多時可以選擇不去繼續(xù)面試別的企業(yè)即可。

但如果再找這樣的高薪工作難度比較大，那么可以先待著干一段時間，但是要有自己的原則，和老板只是工作上的上下級關(guān)系，除了這個關(guān)系以外不會有其他的任何關(guān)系，堅持一段時間后，如果自己的安全問題可以得到保證，那么可以繼續(xù)干下去，如果老板的行為和表現(xiàn)異常，自己也不能接受，那么可以選擇離開。

二、工作崗位的內(nèi)容

提到同志一次，我們可能或多或少會戴上有色眼鏡去看待，其實任何存在的事情都是合理的，我們應該用包容的眼光去接受一些正在發(fā)生的事情，老板是同志，并不代表他會和每個男性不清不楚，否則和那些風花雪月的女子應該就區(qū)別不大了，當然這里我是猜測著說的，要說的重點是如果你所在的崗位工作內(nèi)容很正經(jīng)，和其他企業(yè)相同崗位干的工作內(nèi)容一樣，那么這份工作你可以干，你是去干工作的，而不是去干老板的，所以大膽的去就行了。

如果你的崗位內(nèi)容會超出工作的界限，并且可能會存在一些人身安全方面的問題，那么從一開始就打消去工作的念頭，否則可能沒辦法接受，所以這種情況下一定聊清楚那些事是需要自己干的。

雖然誰都和高薪無愁，也都稀罕金錢的銅臭，但不要把自己架上電線桿兒，上下為難。

三、公司的業(yè)務范圍

最后一點就是看這家公司到底是做什么的，也就是公司的經(jīng)營范疇；如果公司的業(yè)務范圍是同性相關(guān)的業(yè)務，那可能這家企業(yè)的同事大部分都是有這個傾向的，相處起來應該會很別扭，甚至會有不適感；如果公司業(yè)務比較大眾化，企業(yè)人員均正常，那么可能是老板個人的取向是這樣的，對于個人的影響并不是特別大，別人都能為了高薪屈身，自己為什么不能呢？難道會有人和高薪有仇嗎？

所以在目前社會極度包容的情況下，對于任何問題我們都應該用包容理解的目光看待，用理智的頭腦去分析慎重做決策，畢竟高薪的工作也不是每個人都有機會的，想想保安每天站12個小時，一個月才掙6000多塊，你肯定知道怎么做選擇了。

高薪機會來之不易，應當且行且珍惜。