有人認(rèn)為明朝給官員極低俸祿是因?yàn)橹煸皭巯窳?，此說極其扯淡。且不論俸祿過低會大大地促進(jìn)官員用手中權(quán)力謀私，在虐待官員的同時(shí)朱元璋對自己的子孫也就是藩王，以及少數(shù)逃過其屠刀的勛貴，卻待之唯恐不厚，為他們耗民力修奢侈豪華的宮殿，從民間汲取用之不竭的奉養(yǎng)，可見他虐官與愛民無關(guān)，就是想虐而已。

生活在洪武朝的百姓的生存狀況，在獨(dú)夫統(tǒng)治下，百姓只有乖乖受虐，而且一不小心就會掉腦袋，甚至是牽連鄰居、家人，各類酷刑也是層出不窮，總之作為洪武朝的底層百姓，沒有思想、沒有自由、乖乖聽話才是唯一的活路。

可能有人會說，那如果成為官僚階級的一份子，掌握了一定的權(quán)力后在洪武朝的生活又該如何呢？

在洪武朝，不要以為當(dāng)了官就舒服了，大明王朝的官員本質(zhì)上就是皇帝的奴才，并沒有你想象中那么大的權(quán)力，甚至連基本的權(quán)利都沒有。尤其是其生活并非電視劇中描繪穿金戴銀、衣食無憂。

作為洪武朝的官員，你可以深切的感受到什么叫拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，因?yàn)?strong>明朝官員的薪資實(shí)在是太低了。

明朝官員如果不貪污

只能像海瑞那樣吃肉當(dāng)奢侈消費(fèi)了

趙翼在《廿二史札記》中說“明官俸最薄”，《明史》對此也進(jìn)行了狠狠的揭露“自古官俸之薄，未有若此者?！蹦敲?，明代官員的俸祿到底如何呢？你在明朝做官能拿到多少工資呢？

明代官員的俸祿制度初創(chuàng)于洪武四年，洪武十二年進(jìn)行了一次改革，到了洪武二十五年正式確立下來，并陪著朱明王朝走過了兩百多年的歷史。

我們以最終版的俸祿制度為例，正一品官員每個(gè)月俸祿87石米，一年1044石，最小的品官從九品，每月5石米，一年60石大米。洪武年間俸祿主要是以米支付，但有時(shí)也折算成錢鈔，一石米折算成錢一千或者鈔一貫。

這里的鈔是朱元璋發(fā)行的大明寶鈔，為明代法定貨幣的一種。但是大明寶鈔的本質(zhì)就是紙張，不具備金屬貨幣的價(jià)值，而且發(fā)行時(shí)連準(zhǔn)備金都沒有，說是紙幣也很勉強(qiáng)。尤其是在朱元璋隨心所欲的發(fā)行寶鈔后，社會出現(xiàn)了嚴(yán)重的通貨膨脹，大明寶鈔更是飛速地向廢紙方向發(fā)展。

黃仁宇在《十六世紀(jì)明代中國之財(cái)政與稅收》一書中統(tǒng)計(jì)了洪武二十五年朱元璋在各種場合賞賜寶鈔的記錄，由此推算出“僅在那一年，皇帝賞賜的寶鈔就有 9500 萬貫。而那一年政府記錄的收入以紙幣來折算有 20382990 貫。以前面的數(shù)字扣除后面的數(shù)字，我們可以知道洪武皇帝僅在 1390 年就發(fā)行了 7500 萬貫新鈔，造成市場上通貨膨脹?！?/p>

每年大量的發(fā)行，但是回收的少，而且禁止白銀和銅錢流通，更加加劇了寶鈔的貶值，所以要是給你發(fā)的俸祿是大明寶鈔，那就只能恭喜你了。

朱元璋發(fā)行大明寶鈔不設(shè)準(zhǔn)備金

整個(gè)古代只此一份

此外洪武以后，俸祿還有本色、折色之分。本色分為三種，一為月米，無論官員的品級有多高，每人每月一石；二為折絹，每批絹折算銀六到七錢，三為折銀，銀六錢五分當(dāng)米一石。

而折色也分為兩種，一為本色鈔，二十貫折米一石；二是絹布折鈔，絹每匹折米二十石，布一匹折米十石。并且國家規(guī)定一品官支本色十分之三，九品十分之七。所以每個(gè)月給你發(fā)工資就是發(fā)一點(diǎn)米、一些絹布和一些錢鈔。當(dāng)然這都算是幸運(yùn)的，等你哪個(gè)月發(fā)薪水的時(shí)候領(lǐng)著一些胡椒、蘇木回家，那時(shí)你就知道了什么叫“皇恩浩蕩”。

對于明朝官員薪資，可能大家沒有具體的概念，但是沒有對比就沒有傷害，我們來比較一下其他朝代的官員俸祿。

西漢時(shí)是根據(jù)秩別來發(fā)放月俸的，最高級別的丞相，月薪6000，相當(dāng)于600斛谷物，最低級別的百石以下小吏，每個(gè)月大概也有6斛谷物。至于唐代，官員工資體系比較完整，有祿米、俸錢、職田、祿力等，算下來，開元年間一品京官每個(gè)月可以領(lǐng)月俸一萬一千錢+祿米58石+職田米60石，從九品每月可領(lǐng)月俸一千五百錢+30石+2頃職田米，相比于明朝不知道要高到哪里去了。

至于宋朝，經(jīng)濟(jì)繁榮，環(huán)境寬松，官員薪資整體比唐朝要高，和明朝不在一個(gè)檔次。雖說清朝繼承的是明朝的薄薪制度，但總的來說薪資水平還是要比明朝好一些，而且人家知道吸取教訓(xùn)，設(shè)立養(yǎng)廉銀制度，提高官員收入，因此對比歷代官員薪資，大明朝官員的薪水應(yīng)該是最低的了。

在低薪制度面前，大明朝的官員受不住了，甚至出現(xiàn)過官員“竟以饑寒卒”、“卒之日，貧不能葬”的現(xiàn)象，而同時(shí)朱元璋給藩王的待遇則唯恐不厚，兩相對比可以知道除了朱家的人，其他所有人在朱元璋眼里都是奴才。

朱元璋之子魯荒王出行的排場

生活如此難熬，所以時(shí)不時(shí)會有官員進(jìn)言要求“乞下廷議增俸”，但是想加薪，哪有那么容易。

都說三年清知府，十萬雪花銀，既然死工資低，那就利用權(quán)力來賺點(diǎn)“外快”，也不枉寒窗苦讀數(shù)十年。但是這些想法在洪武朝，門都沒有，從底層出身的朱元璋深知權(quán)力帶來的好處，尤其是在賺錢方面，所以下令嚴(yán)禁貪腐，并且有一系列酷刑來懲處貪官。

最有名的應(yīng)當(dāng)是剝皮揎草，將貪腐份子的皮剝了，然后往里面填充稻草，用來警示大家。趙翼《廿二史札記》記載：“明祖嚴(yán)于吏治，凡守令貪酷者，許民赴京陳訴，贓至六十兩以上者，梟首示眾，仍剝皮草”，并且“官府公座旁，各懸一剝皮實(shí)草之袋，使觸目警心?！薄睹鲿洹芬?guī)定官員枉法貪贓八十貫就判處絞刑，對于貪腐，朱元璋采取零容忍態(tài)度?！度f歷野獲編》記載：“太祖開國時(shí)，亦有贓官剝皮囊草之令。遭此刑者，即于所治之地，留貯其皮，以示繼至之官。”

反腐固然沒錯(cuò)，但是朱元璋沒有看到官員大肆腐敗的根源，如果說薪資待遇比較合理，那么貪腐之風(fēng)確實(shí)應(yīng)該遏制，但是有明一代，貪腐層出不窮，越禁越多，朱元璋沒有反思一下自己的問題。而且參看朱元璋給藩王的優(yōu)厚待遇，更可以知曉給官員定低俸并非愛護(hù)百姓，只不過是出于其極度刻薄的性格罷了。

正如顧炎武分析的那樣：“今日貪取之風(fēng)所以膠固于人心而不可去者，以俸給之薄而無以自贍其家也”、“今之制，祿不過唐人之什二三，彼無以自贍，焉得而不取諸民乎？”只可惜老朱從沒想過這些。面對貪腐日益嚴(yán)重的大明王朝，老朱只是不斷地憂心甚至是痛心，讓你們當(dāng)了官，還不知足，還想要吃飽，太可惡了！

可能有人說在職時(shí)苦一點(diǎn)沒關(guān)系，好歹是體制內(nèi)，退休了生活也有保障，對此我真能說，太天真了。

明初朱元璋規(guī)定“凡內(nèi)外大小官員，年七十者聽令致仕”，規(guī)定退休年齡為70歲，到了洪武十三年，天下安定，又把退休年齡改到了六十歲，《明會典》規(guī)定：“令文武官六十以上者，皆聽致仕。”

目前關(guān)于明朝官員退休后是否有俸祿存在一定的爭議，但是史料記載官員拿退休金的都是特例，因此學(xué)界一般認(rèn)為明朝官員退休后是沒有俸祿可拿的。周榮先生在《明代致仕官員的食俸與養(yǎng)老》一文中說“明初并沒有建立致仕官員的食俸制度”，并且給出了具體分析。張顯清先生也認(rèn)為“明代致仕官員一般沒有俸祿”。永樂十九年，朝廷下令，官員退休后“若無子嗣，孤獨(dú)不能自存者，有司月給米二石，終其身”，這似乎也可佐證無俸之說。

明初部分官員大約會如此收場

再來看看其他朝代，漢代規(guī)定退休后可以拿原來薪水的三分之一，北魏及唐宋甚至是元、清的官員致仕后，根據(jù)在職時(shí)的表現(xiàn)，可享受“半俸”或“全俸”的待遇，至于遼代，“增俸以休于家”，退休后拿到的工資比工作時(shí)還高，兩相對比，朱元璋的摳門真是到了極致，由此在大明王朝想要通過做官來光宗耀祖、榮華富貴簡直是癡人說夢。

當(dāng)然了，作為官員，畢竟在崗期間沒有功勞也有苦勞，所以退休后還是可以享受一些賦稅減免、退休賞賜政策的，但是這依舊解決不了嚴(yán)苛的待遇問題。

在老朱看來，低薪能夠構(gòu)建廉潔官員體系，但是當(dāng)大家的生活之需都滿足不了時(shí)，什么廉潔奉公、恪盡職守都是鬼話。倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱，低薪的后果就是明朝整個(gè)時(shí)代的貪腐成風(fēng)，自上而下貪墨橫行，與朱元璋最初的設(shè)想完全背道而馳。

雖然我們不能夸大薪資高低與官員廉潔的關(guān)系，但是薪資問題一定是一個(gè)重要因素。