“領(lǐng)導(dǎo)力”指卓越領(lǐng)導(dǎo)者所具備的素質(zhì)與能力、專長與技能，領(lǐng)導(dǎo)者擁有能量并以之影響他人，使之產(chǎn)生變化。

1.領(lǐng)導(dǎo)力是一個過程。

領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，領(lǐng)導(dǎo)力取決于個人，領(lǐng)導(dǎo)者首先在本行業(yè)，本專業(yè)，所在的組織，團隊中有豐富的經(jīng)驗，尤其在工作中能夠指明方向能夠使下屬最快高效率解決問題，并能找出其中的問題，作為學(xué)生干部來說，我一直反對一個觀點就是你天生有能力，能力是后天培養(yǎng)的，能力從何處而來，是從心中來。能夠用心做事才是能力的體現(xiàn)，有了想要為同學(xué)們服務(wù)的心才能夠做好，學(xué)生干部的前提是什么，是學(xué)生。我們在一切學(xué)生工作中首要明確的是身份，沒有高低之變，而作為學(xué)生學(xué)習(xí)是第一位，學(xué)有余力者可擔(dān)當(dāng)之，自我管理存在問題如何能夠勝任工作。領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)缺少不了個人的魅力與個人的能力的表現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間相互影響，在一個團隊中你與下屬的關(guān)系好壞決定工作的效率，下屬的性格與你的管理方式有很大的關(guān)系，慢熱型，火熱性都與你的管理方法密不可分，根據(jù)他們的特點，一起改變成為不斷優(yōu)化的團隊。

領(lǐng)導(dǎo)力可以被團隊中的每一個人獲取，而不僅僅在于被任命的領(lǐng)導(dǎo)者。

2.領(lǐng)導(dǎo)力是一種人際關(guān)系。

既有領(lǐng)導(dǎo)者，也有追隨者，如同硬幣的兩個面，缺一不可。良好的人際關(guān)系是你工作中的助力，領(lǐng)導(dǎo)者不需要事事都會，而是需要調(diào)動所有人的特長與能力，不僅與自己所在的團隊建立良好的關(guān)系更重要與別的團隊建立好的關(guān)系，充分調(diào)動別人的力量幫你完成工作，從而簡單的完成任務(wù)，人際關(guān)系是你與下屬保持良好的工作狀態(tài)不可或缺的因素，愉快和諧的工作環(huán)境更能增肌工作積極性，能動性提高。

3.領(lǐng)導(dǎo)力包括影響力。

如何影響追隨者是所有領(lǐng)導(dǎo)者存在的問題，個人的魅力能影響引領(lǐng)追隨者。你的工作能力，處事方式，行業(yè)內(nèi)的特長突出，你的下屬會抱著學(xué)習(xí)的姿態(tài)對你進行崇拜，然后你的工作就會推行的快工作效率提高，你的行為方式將是他們學(xué)習(xí)的目標(biāo)，所以領(lǐng)導(dǎo)者的個人品質(zhì)尤為關(guān)鍵，你的一舉一動你的穿著打扮都能影響他們。但是也存在一個問題對于你的指令不加以思考與研究就進行實施容易造成問題，如何去解決這些問題，關(guān)鍵在于尺度的把握。沒有影響力就沒有領(lǐng)導(dǎo)力

4. 領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)主要是個人學(xué)習(xí)的積累，用心去做事能夠去提升，領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，所有人都可以去學(xué)習(xí)去提高。領(lǐng)導(dǎo)力是做好每一件事的核心，一個明確積極的正確的命令能夠解決很多問題。所以作為青年學(xué)生要積極的學(xué)習(xí)，為成為各行各業(yè)的精英所努力。