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突出督導(dǎo)教育熱點難點重點 切實發(fā)揮教育督導(dǎo)尖兵作用

 云朝山 2020-10-09
       

突出督導(dǎo)教育熱點難點重點 切實發(fā)揮教育督導(dǎo)尖兵作用

鄒金生  桑植縣教育局督導(dǎo)室 

       今年2月,中辦國辦下發(fā)了《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的意見》,本人認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這份文件,在學(xué)習(xí)中結(jié)合自己的督導(dǎo)實踐以及所見所聞進(jìn)行對教育督導(dǎo)工作進(jìn)行思考、分析,同時嘗試研究新時代教育督導(dǎo)應(yīng)該做些什么、如何做等課題,以圖不辱教育督導(dǎo)使命??梢哉f,教育督導(dǎo)要發(fā)力,要真正具有權(quán)威性,要“長牙齒”,找準(zhǔn)有效著力點是關(guān)鍵。在認(rèn)真思索之下,筆者認(rèn)為教育熱點難點重點可以作為教育督導(dǎo)的有效著力點之一,我們應(yīng)該在突出督導(dǎo)教育熱點難點重點方面多做探索,以切實發(fā)揮教育督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的尖兵作用。

一、科學(xué)研判教育熱點難點重點

教育是民心工程,事關(guān)人民群眾切身利益,社會關(guān)注度高。尤其是教育領(lǐng)域出現(xiàn)的熱點難點與重點問題,其相關(guān)問題的處理影響更甚,直接關(guān)系黨和政府的形象與威信。教育督導(dǎo)部門除了開展一系列常規(guī)督導(dǎo)外,更應(yīng)該關(guān)注教育熱點難點與重點問題,對其進(jìn)行科學(xué)研判,并對其進(jìn)行卓有成效地督導(dǎo)。在科學(xué)研判中要著重解決教育熱點難點重點的界定問題,這是能夠有效開展督導(dǎo)的前提條件。在研判中要突出做好三點。

(一)嚴(yán)格把握界定標(biāo)準(zhǔn)

對于教育領(lǐng)域出現(xiàn)的問題是否為教育熱點難點,某項教育工作是否為重點工作,應(yīng)該有系統(tǒng)科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn),絕不能夠隨意化。教育熱點難點問題的界定標(biāo)準(zhǔn)至少要包含可能涉及的社會階層、人數(shù)(概數(shù))、對黨和政府方針政策(含法律法規(guī))及社會公序良俗的影響或沖擊(含潛在性)、對黨和政府威信與形象的影響、社會風(fēng)險等,應(yīng)該有一個比較科學(xué)地度,只有超過這個度方可認(rèn)定為教育熱點難點問題,否則就不能夠如此認(rèn)定。

(二)遵循界定程序機制

對教育熱點難點問題的界定應(yīng)該由有教育督導(dǎo)部門參與的聯(lián)席機構(gòu)共同討論評估確定,而且有必要遵循誰提議誰主管誰認(rèn)定誰解釋的原則。教育重點工作的界定,可以結(jié)合上級主管部門以及同級黨委政府的工作安排予以確定,但必須遵守政策的連續(xù)性與穩(wěn)定性相統(tǒng)一的原則,不能夠出現(xiàn)因人事變動而隨意變動的局面。

(三)科學(xué)謀劃督導(dǎo)要點

在研判中要結(jié)合時代的發(fā)展,深入實際進(jìn)行研究,應(yīng)該更多地注重群眾心聲、黨的教育方針政策的貫徹落實、黨委政府教育履職等,適當(dāng)?shù)年P(guān)注社會冷門話題,尤其忌諱搞“拍腦袋”政策,引導(dǎo)社會各界關(guān)注教育,理解教育,支持教育,從而為教育又好又快地科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、依法依規(guī)統(tǒng)籌兼顧開展督導(dǎo)

在遵循法治的基礎(chǔ)上,教育督導(dǎo)部門要運用統(tǒng)籌思維開展督導(dǎo)。在督導(dǎo)工作中,著力做好三點。

(一)抓住關(guān)鍵進(jìn)行突破

教育督導(dǎo)要巧用蝴蝶效應(yīng)原理,組織教育熱點難點問題和重點工作專項督導(dǎo),及時開展重大教育突發(fā)事件督導(dǎo)。在教育督導(dǎo)工作開展之前,根據(jù)國家大政方針和社會發(fā)展的實際,對教育熱點難點和重點工作進(jìn)行研究與界定,明確列出教育熱點難點的范圍、重點教育工作等事項,抓住督導(dǎo)的關(guān)鍵事項,確定階段性督導(dǎo)的重點,選取督導(dǎo)的突破口,統(tǒng)籌安排專項督導(dǎo)工作與常規(guī)督導(dǎo)工作。在督導(dǎo)工作中,應(yīng)該將貫徹黨的教育方針和政府教育履職始終作為一項關(guān)鍵重點專項督導(dǎo)工作。

(二)運用智慧破解困局

在實地督導(dǎo)工作中,難免會遇到各種形態(tài)的阻礙,造成督導(dǎo)困局。在督導(dǎo)困局面前,教育督導(dǎo)人運用智慧破局,至少有四種思維可以采用。一是堅持用法,依法依規(guī)開展督導(dǎo)各項督導(dǎo)工作。二是督導(dǎo)求實,在督導(dǎo)中始終尊重事實,注重細(xì)節(jié),如實記載督導(dǎo)情況,如實反饋督導(dǎo)事項,如實上報督導(dǎo)結(jié)果。三是支招思路,教育督導(dǎo)很有必要堅持將“督”與“導(dǎo)”有機結(jié)合。對于在教育督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題、難題,尤其是新情況,要深入實際進(jìn)行研究,積極采用“以小帶大、以點帶面”的思維探尋解決的思路、方向等。四是打組合拳,將督導(dǎo)督查、問題整改、復(fù)查核實、回頭看、專項督導(dǎo)、綜合督導(dǎo)等方式方法靈活運用,做細(xì)做實。

(三)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為

教育督導(dǎo)職能的實現(xiàn)是靠教育督導(dǎo)人來實現(xiàn)的。教育督導(dǎo)人要有準(zhǔn)確身份定位,始終明確自己是黨的教育方針政策貫徹執(zhí)行的督導(dǎo)者,始終堅守自己的職責(zé),在督導(dǎo)中忠于職守,始終踐行忠誠于黨的教育事業(yè)、忠誠于人民的信念,不能夠偏方向。督導(dǎo)隊伍要加強政策法規(guī)的學(xué)習(xí),自覺嚴(yán)格遵守作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,自覺抵制雅賄,遠(yuǎn)離圍獵。督導(dǎo)人員要有強烈的擔(dān)當(dāng)作為意識,不能遇到問題繞著走,對于在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)被督導(dǎo)單位存在涉嫌違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時應(yīng)該明確記載并上報,要責(zé)令進(jìn)行整改,不得熟視無睹,更不能隱瞞;督導(dǎo)中要力求真實,敢于抵制權(quán)力非正常干預(yù)督導(dǎo)行為。

三、壓實問責(zé)追責(zé)彰顯督導(dǎo)效力

教育督導(dǎo)問責(zé)機制改革的核心是“長牙齒”,這只能通過壓實問責(zé)追責(zé)來實現(xiàn)。教育督導(dǎo)中的追責(zé)問責(zé)要做到常態(tài)化,形成長效機制,有效彰顯教育督導(dǎo)的效力。這方面至少可以重點做好三項工作,以突破督導(dǎo)瓶頸。

(一)公開才有力量

實施教育督導(dǎo)陽光工程,將督導(dǎo)工作的安排、督導(dǎo)結(jié)果、存在的問題、整改措施及結(jié)果、問責(zé)情況、群眾投訴等內(nèi)容進(jìn)行有效公開,可以通過報刊雜志、電視臺、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開,在集鎮(zhèn)、交通要道、學(xué)校等地位置顯眼處進(jìn)行張貼。暢通監(jiān)督舉報渠道,公開督導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人等的聯(lián)系方式,主要接受對督導(dǎo)情況公開的投訴受理,尤其是整改措施及結(jié)果、問責(zé)情況等更要接受監(jiān)督舉報。對于收到的投訴舉報要實行件件有回音,及時開展實事求是地調(diào)查,做出符合實際的令人信服的調(diào)查結(jié)論。在投訴舉報發(fā)生地將督導(dǎo)調(diào)查結(jié)論等進(jìn)行有效公開,以接受群眾再監(jiān)督。

2、壓實問責(zé)追責(zé)

正所謂“動員千遍,不如問責(zé)一次”,實現(xiàn)“懲處一個、教育一片”。要嚴(yán)格教育督導(dǎo)追責(zé)問責(zé)力度,提升教育督導(dǎo)的效力效果。遵循“謹(jǐn)慎使用,該問必問”的原則,要建立教育督導(dǎo)問責(zé)通報機制,構(gòu)建提拔重用(含關(guān)鍵崗位、重要部門人員選用)查詢或會簽機制,對未查詢的行為要說明情況、追責(zé)。重點對貫徹落實黨的教育方針和黨中央、國務(wù)院教育決策部署不堅決不徹底,履行教育職責(zé)不到位或評價不合格,教育攻堅任務(wù)完成嚴(yán)重滯后,辦學(xué)行為不規(guī)范,教育督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題整改不力、推諉扯皮、不作為或沒有完成整改落實任務(wù)或安全問題較多或拒不接受教育督導(dǎo)或阻撓、干擾和不配合教育督導(dǎo)工作或威脅恐嚇、打擊報復(fù)教育督導(dǎo)人員的被督導(dǎo)單位或重大涉校案事件或侵犯受教育者和教師及學(xué)校合法權(quán)益等進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),對涉及相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、免職、黨政紀(jì)處分等,涉及單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評優(yōu)評先、提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。

3、常抓久抓生效

教育督導(dǎo)狠抓熱點難點重點,要鍥而不舍一以貫之,不能一陣松、一陣緊,推進(jìn)教育督導(dǎo)常態(tài)化、長效化;要有釘子精神,要在堅持中深化、在深化中堅持,不斷擴(kuò)大成果。要聚焦突出問題,強化問題線索功能,緊盯問題的新形式、新動向,逐步有效解決一個個具體問題。教育督導(dǎo)問責(zé)追責(zé)不松懈、不走樣。教育督導(dǎo)人員要強化學(xué)習(xí)形成常態(tài)化,長期堅持,學(xué)習(xí)政策方針、教育理論、督導(dǎo)業(yè)務(wù)等,督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要定期開展主題明確的督學(xué)集中培訓(xùn)。同時教育督導(dǎo)人要堅持沉下求索并重,通過各種平臺分析研究教育熱點難點重點話題,探索問題解決的渠道、思路、方向等。甚至可以嘗試開辟直達(dá)國務(wù)院教育督導(dǎo)機構(gòu)的綠色通道,開設(shè)教育督導(dǎo)內(nèi)參系統(tǒng)。


其他說明:借鑒了部分網(wǎng)絡(luò)文稿。發(fā)表于湖南省教育督導(dǎo)網(wǎng) 日期:2020-05-06

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