如今在職場中，很多年輕人在選擇工作時，都希望自己的收入越來越高，所以這些猶如一張白紙的大學生，選擇工作時陷入了進退兩難的境地，因為大學生心態(tài)不成熟，而且往往在找工作時會希望尋求高薪或者是較高的福利待遇，進而連接他們的高學歷，所以就可以在面試的時候驕傲自滿。

可是當他們真正進入公司以后，卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)上當受騙，他們也會責怪或者是抱怨自己，并不懂得行走職場或者是選擇工作的道理和規(guī)則。筆者也是建議大家，在選擇工作時，應該拒絕選擇這三類工資看似很高，但是卻影響前途的工作！

第一、創(chuàng)業(yè)公司的工作

有些年輕人學歷很高，剛剛畢業(yè)作為應屆生，希望自己能夠找到高薪的職業(yè)崗位，可是當他們在選擇工作時，往往會認為創(chuàng)業(yè)公司能夠歷練自己，幫助自己有更好的發(fā)展，不過在創(chuàng)業(yè)公司工作一段時間以后，這些年輕人往往會失望，因為領導會非?？粗貑T工的作者態(tài)度，而且要求員工無休止的加班，很多創(chuàng)業(yè)公司都會大量招聘大學生或者年輕人，所以這些年輕人在創(chuàng)業(yè)公司可能會面臨非常大的競爭，以為自己能夠順利找到一份合適的工作，可是當他們發(fā)現(xiàn)想要獲取高薪資，就需要長時間熬夜加班后，其實他們也會覺得自己做出的選擇是錯的。

第二、家庭式公司的工作

筆者有位朋友，小琪在大學畢業(yè)以后，經(jīng)過了兩個月的時間，終于找到一份合適的工作，這份工作月薪過萬，但是當他進入公司以后，卻發(fā)現(xiàn)是由夫妻檔老板領導的，而且在管理員工的時候，老板和老板娘經(jīng)常因為一些工作的原因出現(xiàn)矛盾，所以員工在職場中也不知道該聽誰的，因此小琪在工作時更是被老板和老板娘輪番訓斥。

沒過多久小琪便從公司選擇了辭職，因為他覺得這樣的機會并不是好機會，而且對他打擊也是蠻大的，因此也是建議大家在選擇工作時，盡量也不要去選擇一些家庭式公司的工作，降低自己的期待值，盡量去選擇更高更大的平臺，這樣才能夠追求更高的職業(yè)發(fā)展。

第三、限制能力的工作

有些年輕人其實在職場工作一段時間以后，便開始心浮氣躁，對很多工作都挑三揀四，沒有辦法有正確的發(fā)展方向，可是也有一些大學生在進入職場以后，選擇了一些限制能力和專業(yè)的工作，才發(fā)現(xiàn)自己根本就沒有興趣，在這份職業(yè)崗位上付出自己的全部心血，當大家看到在職場中從事這樣的工作，根本就沒有發(fā)展?jié)摿Φ臅r候，就應該想出一些應對方法，無論是騎驢找馬或者是辭掉工作去尋找新的崗位，其實都能夠讓你在其他公司有更好的發(fā)展。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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