當人們對某種東西不重視，對其表示輕視的時候，會表現(xiàn)出不屑的態(tài)度，因為這時候的內心有一種強烈的自信感和優(yōu)越感， 覺得自己要完成這樣一件事或者要做得比 “目標事物”更加優(yōu)秀是輕而易舉的。而當對一一個人輕視時表現(xiàn)出的不屑則是對這個人做的事情質疑或者是“看都不看一眼"。 我們經(jīng)?？梢栽谛┞殘龅碾娨晞±锟匆娺@樣的鏡頭，資深的職場人對職場新人做出來的策劃書表示不屑，當職場新人把做的策劃書給資深的職場人審閱時，或者向其討教時，資深的職場人會做出這樣的反應，讓新人把策劃書放在其桌子上，等自己有時間再看;或者是草草看了看，沒有給出什么意見，或者是不認同這個策劃書。當領導表揚新人做得不錯時，他們還會說“這有什么，但凡個大學畢業(yè)的人都會做”之類的話語。

         通過這樣的輕視行為，我們可以看出這類.“資深職場人”不大好的心態(tài)，會帶著架子去處理那些“輕規(guī)的人、事”，總覺得自己才是權威和厲喜的，當然，這么做新人肯定不敢說什么，但長此以往，對自己肯定是不好的，方面驕做了， 沒有不斷提高自己， 總有一天會讓人趕上;另一方面這樣的為人處世肯定會給人留下不好的印象。有這么一句話，山水有相逢，你怎么敢肯定，哪一天你要有求于這個被你輕視的人呢?到時候人家應該怎么對你好呢?