制定發(fā)展計劃的能力。一個人欲從事任何一項事情，想要達到預期的效果或目標，都需要提前制定出一個切實可行的發(fā)展計劃。計劃的可行性和實際操作性如何，決定了發(fā)展順利程度和結(jié)果。

勇于突破自我的能力。溫水煮青蛙的故事大家都懂，一人長期的居于固定的環(huán)境和行為模式，就會禁錮自己的再發(fā)展。只有不斷嘗試新的突破，激發(fā)自己的潛能，就一定會避免被'溫水煮死'的悲劇發(fā)生。

積極尋求機會的能力。機會永遠是給時刻有準備的人預備的，總是喜歡突如其來的降臨。主動的創(chuàng)造有利于自己發(fā)展需要的各種時機，能夠善于及時抓住和利用突然出現(xiàn)的機會，將是一次轉(zhuǎn)折性的革命。

超常的逆向思維能力。大多數(shù)情況下，一個人考慮和解決問題時的思維模式都是正向和慣性思維。有時候的逆向思維模式不但有助于發(fā)現(xiàn)問題的最根本，還能及時徹底的處理以絕后患。

靈活的換位思考能力。由于各自的觀點和所站的角度不同，才會出現(xiàn)對同一件事情的多種態(tài)度。只有嘗試著轉(zhuǎn)換不同的身份與高度，角度看問題，在充分顧及各自利益的情況下?lián)Q位思考，才能得出最好的結(jié)論。

書面信息編寫的能力。各種工作上的順利開展和事后總結(jié)，都需要以不同的形式匯總上報。良好的書面信息編輯能力，不但可以清楚的反映出自己的工作流程，也能提高上級檢查和考核效率。

收集信息資料的能力。每個人完成工作的質(zhì)量高低，都取決于支撐和保證其能力水平發(fā)揮的多種資料的完備。有針對性的收集自己所需的資料是一種習慣，會合理運用到手的資料才是一種使用的能力。

解決棘手問題的能力。無論從事什么樣的工作，都會不時遇到一些棘手難處理的頭疼問題。直面棘手問題是一種敢于解決的態(tài)度，能夠分析和判斷問題的核心，并完美的解決好問題則是一種不凡的能力。

超強的情緒調(diào)節(jié)能力。對待任何事情的態(tài)度任何，往往會決定著事情的走向和結(jié)果。情緒是一個人態(tài)度變化的樞紐和調(diào)節(jié)器，具備了超強的情緒調(diào)節(jié)能力才會有助于自身的成長和發(fā)展。

崗位變化的承受能力。長期待在一個崗位上不利于一個人的拓寬和再發(fā)展。單位發(fā)展的需要和人事的調(diào)整等都會隨時出現(xiàn)崗位調(diào)整，能夠快速適應新的崗位并及時的投入工作，既是一個人心理素質(zhì)過硬的表現(xiàn)，也是承受能力的體現(xiàn)。