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黃渤的情商在娛樂圈里是出了名的，不僅星爺夸贊他，某一次上魯豫有約的節(jié)目時(shí)。

魯豫說，“你現(xiàn)在覺得自己特別火了是吧？”

他說，“都來《魯豫有約》了，能不火嗎？”

簡簡單單一句話，就把魯豫，還有節(jié)目，以及自己全夸了一遍。

很多人都知道，黃渤在沒出名之前，他開過工廠，跳過舞，也組過樂對。在沒出道之前，他可謂是沒有半點(diǎn)娛樂圈的背景。

別人形容他不是型男，也不是帥哥。這樣的情況，要想在娛樂圈生存下去，可以說是十分的難。

但偏偏由于他的敬業(yè)，演技，情商，在娛樂圈站足了腳跟。

有一年，金馬頒獎典禮，黃渤是頒獎嘉賓。

那天他穿的禮服有一點(diǎn)像睡衣，和他搭檔的女嘉賓就問，“你怎么穿個睡衣就來出席頒獎禮？”

他立馬說：“因?yàn)樗麄兪强腿寺?，客人到別人家里，當(dāng)然要隆重了。”

不禁為他的這番機(jī)智點(diǎn)贊，簡直太能說了。把他們當(dāng)成客人，還能免去許多的尷尬，拉近了跟他們的距離。

換在職場中，有多少人能做到他一樣？

在我們身邊，有人常把直言直語掛在嘴巴上，打著生性耿直的標(biāo)簽，跟他人說話沒有一點(diǎn)顧忌，說錯了話，刺傷了別人的尊嚴(yán)，也全當(dāng)是一個玩笑。

這樣的行為，往往會招來別人的反感，以及對你的討厭。那么，在職場中，哪些話是不能去說的呢？

一，說一些過分的玩笑話

人與人之間是存在分寸感的，平時(shí)同事之間偶爾開一下玩笑，還能調(diào)節(jié)工作的氣氛，從而產(chǎn)生愉悅的心理。

倘若玩笑開得太過，往往會適得其反。

有一個同事，就習(xí)慣拿別人的缺點(diǎn)說事，自以為這是好心提醒，但是他的這種提醒，并不招人待見?？吹絼e人妝花了，就說好丑，趕緊去補(bǔ)妝?？吹接腥四樕祥L了痘痘，說幸好自己沒長，太難看了。

雖然帶了一點(diǎn)調(diào)侃的味道，如果換做是你聽了會生氣嗎？我想每個人多多少少都會，你可以委婉的去說，這樣指指點(diǎn)點(diǎn)，又推及到自身，生怕別人不知道你有多好看嗎？

哪怕你是開玩笑也好，也要懂得照顧別人的感受。每個人都是有各自的尊嚴(yán)需要去維護(hù)的，你不給別人面子，別人又如何能給你尊重。

人跟人之間的關(guān)系都是相互的，想要得到別人的認(rèn)可，唯有尊重，多照顧別人的情緒，才會讓你獲得好人緣。

二，說一些負(fù)能量的話。

在心理學(xué)上，情緒是會傳染的。

比如說心理學(xué)上，很著名的踢貓效應(yīng)，就是很典型的一種情緒傳染所引發(fā)的一系列麻煩，所產(chǎn)生的反應(yīng)。

雖然說，它的本質(zhì)上是指對弱于自己或者等級低于自己的對象發(fā)泄不滿情緒，而產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)。但這也是一種傳染。

上班的時(shí)候，有同事老跟我抱怨，工作上的事很多，又吐槽自己的家人，最近發(fā)生了什么不好的事，總之，在她的眼里，就沒有一件好事在發(fā)生。

很多時(shí)候，都想勸一勸她，可是，她總說我這不是把你當(dāng)成了好朋友，向你傾述嗎？

我知道勸服不了她，于是，就刻意跟她保持了距離。

因?yàn)樗诟冶г沟耐瑫r(shí)，導(dǎo)致了我工作效率降低，還影響了我的情緒。

所以在職場中，千萬不要跟負(fù)能量爆棚的人在一起，平時(shí)的時(shí)候，也別四處找人抱怨，別人一時(shí)會同情你，聽你的傾述。時(shí)間久了，別人就厭煩了。

與其如此，還不如學(xué)會獨(dú)自消化自己的負(fù)面情緒，工作努力。

二，說別人的私事。

在職場中，最不能說的，就是別人的私事了。別人的生活是別人的，你去指指點(diǎn)點(diǎn)只會落得一個愛嚼舌根的標(biāo)簽。

換做是領(lǐng)導(dǎo)聽到了，對你的能力也會產(chǎn)生質(zhì)疑。

為什么呢？

你有這個閑情雅致說別人，又怎會把全部的心思花在工作上面。況且，談?wù)搫e人的私事，本身就是一件不道德，不尊重別人的事。

若是別人聽到了，試問一下，他會不會生氣，然后跟你發(fā)生沖突？

如果是發(fā)生了沖突，你也是沒有理的那一邊，別人自然不會信服你，開始對你責(zé)備，嘲諷。

說別人的私事，也是在跟自己過不去，給自己挖了坑。

再加上，職場是上班的地方，不是你談?wù)搫e人私事的地方。這樣的行為，只會顯得你情商低。

PS：職場就是競技場，想要更好的生存下去，以上這幾個說話習(xí)慣千萬不要有，在職場中，始終要記住，少說多做，才是職場的生存法則。

作者：小凡姑娘，分享職場正能量，讓你擺脫困擾，趕走壞情緒。未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載。