常言道三十而立，現(xiàn)在有很多年輕人他們?cè)谡f話做事的時(shí)候根本就不懂思考，也不愿意去經(jīng)過大腦便開始行動(dòng)，最后也是犯了很多的錯(cuò)誤，在領(lǐng)導(dǎo)的眼中變得很愚蠢，其實(shí)筆者也是建議大家在公司工作或者是跟他人相處，一定不要把以下這三句話掛在嘴邊，因?yàn)檫@只會(huì)導(dǎo)致你在公司里給他人留下愚蠢或者不負(fù)責(zé)任的形象，而且也會(huì)影響你的前途，讓你在公司里無法混得如魚得水，因?yàn)槟阋呀?jīng)把公司所有的同事和領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)得罪了一遍，給你帶來了很多麻煩。

第一、欺負(fù)新員工的話

在工作中，其實(shí)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)互相幫助，互相配合，這樣才能夠完成本職工作，而且也能夠更加高效率的去完成份內(nèi)任務(wù)，可是現(xiàn)在有很多老員工他們喜歡欺負(fù)新員工，總覺得新員工好欺負(fù)，而新員工在遇到這種情況以后也會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠出來做主，那么老員工在職場(chǎng)中很有可能會(huì)因?yàn)轭愃频脑捇蛘哳愃频男袨榈米锪斯镜念I(lǐng)導(dǎo)和同事，領(lǐng)導(dǎo)希望公司里的員工能夠互相團(tuán)結(jié)，進(jìn)而達(dá)到團(tuán)隊(duì)中的目的，可是現(xiàn)在有太多的年輕人或者老員工，他們?cè)诼殘?chǎng)中總是變本加厲的去欺負(fù)他人，只會(huì)導(dǎo)致以后的工作變得越來越困難。

第二、喜歡抱怨領(lǐng)導(dǎo)或者是同事的話。

不少領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)中作為管理者，他們其實(shí)也會(huì)犯錯(cuò)誤，那么領(lǐng)導(dǎo)也希望員工能夠做出理解和體諒，可是現(xiàn)在有很多員工喜歡抱怨，無論公司領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)是錯(cuò)，他們總會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)，讓這些領(lǐng)導(dǎo)覺得在公司里的工作以及管理很不順心，也很不愉快，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)都不希望在公司里聽到員工說很多壞話，給自己的形象招黑。年輕人在公司為人處事的時(shí)候，一定要更加大氣一些，無論說話做事，也一定要經(jīng)過自己的大腦思考才脫口而出，不然肯定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所責(zé)罵。

第三、推卸責(zé)任的話

不少員工在公司里已經(jīng)工作了很長(zhǎng)時(shí)間，他們也經(jīng)過了一段時(shí)間的考驗(yàn)和努力，可是卻沒有辦法得到自己想要的結(jié)果，其實(shí)這些員工也是非常的苦惱，他們希望通過堅(jiān)持來得到更高的職位，可是正是因?yàn)檫@些年輕人總是輕言放棄，喜歡推卸責(zé)任，導(dǎo)致他們無法在公司有更加出色的成績(jī)，也不可能在公司團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，所以年輕人在公司工作一定避免說一些喪氣話，更不要把本來不屬于他們的責(zé)任推卸到同事的身上，這樣就很有可能導(dǎo)致你在公司里被同事打小報(bào)告，而且你也不可能在公司里得到想要的結(jié)果！

圖：網(wǎng)絡(luò)

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