在進(jìn)入職場(chǎng)以后，其實(shí)很多員工都會(huì)接到領(lǐng)導(dǎo)的安排，因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)他們無(wú)論是工作還是生活中肯定會(huì)遇到一些麻煩事，所以會(huì)第一時(shí)間想到公司里的某些員工。但是這些員工在職場(chǎng)中卻總是因?yàn)橐恍┣樯痰偷谋憩F(xiàn)，或者言行舉止，得罪領(lǐng)導(dǎo)和客戶，他們沒(méi)有辦法更好的保護(hù)自己的聲譽(yù)，最后在職場(chǎng)中也會(huì)造成很多不必要的麻煩惱。

近日在論壇中，筆者看到有位公司的領(lǐng)導(dǎo)讓員工去買煙，但是這位95后的員工卻直接回復(fù)：我沒(méi)空！

很顯然這位員工在公司的工作還是比較繁忙的，但是在跟領(lǐng)導(dǎo)交流的時(shí)候，卻根本就沒(méi)有顧及領(lǐng)導(dǎo)面子，所以很多網(wǎng)友也是評(píng)論：這位員工的情商實(shí)在是太低了，這在公司里肯定是直接得罪領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作過(guò)程中也不會(huì)給這個(gè)員工更多的面子，員工的前途在公司里真的是堪憂了。

筆者也是建議大家在公司里工作，千萬(wàn)不要成為以下這三類員工，如果你總是跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)中的地位也會(huì)變得越來(lái)越低。

第一、不聽領(lǐng)導(dǎo)安排的員工

作為員工，在職場(chǎng)中，其實(shí)大家都希望自己能夠有更多時(shí)間和精力去完成工作，這樣在工作之余就可以有更多的娛樂(lè)，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)以后有些員工卻總是并不愿意聽領(lǐng)導(dǎo)的勸告，最后一意孤行，那么在職場(chǎng)中，這些員工也不可能獲得較好的業(yè)績(jī)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)直接忽視員工的存在，畢竟在此之前，你已經(jīng)挑戰(zhàn)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，大家千萬(wàn)不要忘記，有一些領(lǐng)導(dǎo)是容易記仇的。

第二、總是蔑視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

有些有才華的年輕人，學(xué)歷高能力強(qiáng)，他們?cè)诠纠锊豢梢皇?，總覺(jué)得自己的能力可以超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，所以領(lǐng)導(dǎo)根本就不配管理自己，但是這些員工卻忽略了一點(diǎn)，他們?cè)诠疽彩窍聦?，如果總是特別清高和驕傲，那么在職場(chǎng)中不尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，大家也會(huì)孤立這些員工，所以每個(gè)員工在職場(chǎng)中都不要總是蔑視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，因?yàn)槿绻氵B自己的上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)都瞧不起你，會(huì)發(fā)現(xiàn)老板也不會(huì)給你好臉色，在以后升職加薪的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)考慮你的存在。

第三、拍馬屁過(guò)多的員工

年輕人想要在公司里混得好，就一定要跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，但是有些員工確實(shí)拍馬屁太過(guò)，最后確實(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)套了很多近乎，卻還是沒(méi)有辦法讓領(lǐng)導(dǎo)信任自己，其實(shí)就是因?yàn)檫@些員工在職場(chǎng)中讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得很沒(méi)有面子，他們的態(tài)度根本就不夠真誠(chéng)，看似在公司里能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)或者公司百依百順，可是在職場(chǎng)中他們總是做一些表里不一的事情，這樣領(lǐng)導(dǎo)是絕對(duì)不會(huì)搭理這些奇葩員工的。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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