職場案例：

近日在論壇中，筆者看到有位工作8年的碩士生吐槽：他現(xiàn)在在一線城市的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，月薪達(dá)到了4.5萬以上，還有2000的期權(quán)，不過在公司由于是非技術(shù)性的工作崗位，所以這位碩士生也是覺得自己的工作并不是太穩(wěn)定，而那些在其他部門當(dāng)程序員或者是運營人員的年輕人，他們的工資也比自己高。

雖然現(xiàn)在這位碩士生的工資較高，可是工作時間也常常達(dá)到了近12個小時以上，看到這位碩士生的工資以后，不少年輕人也是紛紛展開熱議，有網(wǎng)友吐槽：在互聯(lián)網(wǎng)公司能夠拿到四五萬的工資，確實是一般的大學(xué)生或者本科生都難以相提并論的！

筆者認(rèn)為：在職場中打拼，相信很多年輕人都希望自己能夠混得越來越好，有更穩(wěn)定的發(fā)展，但是大家也一定要謹(jǐn)記以下這三個生存法則。

第一、不要選擇安逸

不少年輕人在進入公司以后，他們能夠在短時間內(nèi)升職加薪，而且在職場中也會得到領(lǐng)導(dǎo)激動，但是他們卻第一時間選擇了安逸，不清楚行業(yè)里其實是沒有天花板的，大家在公司里只要選擇安逸就很容易被同事所替代，因為你在公司里不能夠給客戶帶來價值，而且領(lǐng)導(dǎo)也會看到你的心態(tài)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，其實很多行業(yè)都不歡迎選擇安逸的員工，所以大家一定要憑借自己的實力在行業(yè)內(nèi)獲得更好的發(fā)展。

第二、不要停止學(xué)習(xí)

在公司里工作，如果你不能給公司帶來效益，不能給客戶帶來價值，那么你在職場中就沒有了存在感，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你在公司里像空氣一樣，所以年輕人在公司一定不要停止學(xué)習(xí)跟上時代的步伐，而且在行業(yè)里才不會被領(lǐng)導(dǎo)或者同事所快速的淘汰，而往往很多年輕人在公司里工作的時候，他們總是求各種根的捷徑，最后采取欺騙和套路的方法，來掩飾自己的弱點，其實就是搬起石頭砸自己的腳。

第三、不要傳播負(fù)能量

每個年輕人在進入公司之前，都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，在公司里因為會承受非常大的壓力，而往往現(xiàn)在有很多年輕人他們通過忽悠和欺騙的手段去套路領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)以為員工有能力，而且這些員工還會主動的去傳播謠言，傳播負(fù)能量，讓領(lǐng)導(dǎo)信以為真，其實領(lǐng)導(dǎo)在弄明白情況以后，他們會針對這些員工，并且把這些弄虛作假的員工排除到公司之外！

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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