筆者認為：很多年輕人都希望自己能夠有更好的發(fā)展，所以在30歲之前都希望做出以下這三種改變，這樣在30歲之后才能混得越來越好。

第一、遠離透支體力和精力的工作

不少年輕人現(xiàn)在都不想通過透支體力和精力來賺錢養(yǎng)家糊口，因為大家覺得如果消耗過多的體力，那么到了一定歲數(shù)，很有可能會看到身上出現(xiàn)了很多的壞毛病，很多職場女性朋友便認為，在公司里無償?shù)募影鄷е伦约旱纳硇氖艿礁笥绊?，即便是年輕的時候恢復能力再強，那么一旦到了30歲之后很有可能被后悔莫及，所以大家都會在30歲前趁早的離開類似的工作和行業(yè)。

第二、主動的改善和他人的關系

大家都不想讓自己的后半生過得越來越差，所以在前半生都會主動建立起自己的信用體系，并且主動的和他人改善關系，所以一方面和領導如果出現(xiàn)矛盾，作為員工也要表現(xiàn)的情商高一些，盡快獲得領導諒解，另外一方面，在和領導以及客戶相處的時候，盡量地遵守之前所遇見的承諾，千萬不要不講信用，如果作為一個普通員工，你在行業(yè)內或者在公司內讓身邊的領導和客戶對你失去了信任感，那么你很難在社會上咸魚翻身。

第三、改變頻繁跳槽的行為

大家想要在職場中有更高的職位和收入，就一定要停止類似的行為，因為如果你想要在行業(yè)內做到極致，成為精英和大佬，那么就應該在行業(yè)內安下心來，花更多的時間來專注手頭上的工作，而不是頻繁的跳槽來讓自己的工作身心并沒有安全感，尤其是現(xiàn)在有很多年輕人總是喜歡輕易的去轉行，他們并不了解新行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，而從了解到熟悉，又需要非常的一段過程，對員工來說是很難盡快走出來的。

圖：網絡

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