前不久，在論壇中，筆者看到有位網(wǎng)友分享了他們公司的經(jīng)歷，公司入職一位新同事，新同事在結(jié)婚的時(shí)候，老板要面子，于是便主動(dòng)隨禮1000元，但是到了第2天，新同事回到公司以后便選擇了辭職，因?yàn)樾峦掠X得自己不適應(yīng)公司的快節(jié)奏和工作氛圍，于是便選擇了離開，老板知道這件事情以后也是在公司開會(huì)的時(shí)候直言這位新同事不厚道，在公司里也是希望大家不要向這位新同事學(xué)習(xí)。

筆者在此也是建議大家，想要在公司里出人頭地，千萬不要犯以下這三種錯(cuò)誤，因?yàn)槟阍诠纠锓稿e(cuò)以后，很有可能會(huì)影響你的進(jìn)行和提拔，而且也會(huì)影響你和同事的人際關(guān)系。

第一、出爾反爾

很多員工在進(jìn)入公司以后，就需要學(xué)會(huì)怎樣平衡各種各樣的關(guān)系，你和同事是同事的關(guān)系，你和領(lǐng)導(dǎo)屬于上下級(jí)的關(guān)系，如果在團(tuán)隊(duì)中處于不可控的狀態(tài)，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在公司里的聲譽(yù)會(huì)越來越差，所以建議大家千萬不要出爾反爾，不講誠信，畢竟在公司里，如果你讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的局面或者同事間的關(guān)系失去控制，那么早晚有一天你會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)直接勸退，導(dǎo)致你的位置不可能保住。

第二、說話不過腦子

在公司里工作，每個(gè)員工都應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)制度，這樣在和同事以及領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，才能更加從容的應(yīng)對(duì)利益的糾紛，因?yàn)楹芏喙芾碚咴诤蛦T工相處的時(shí)候，他們希望找到公司的平衡點(diǎn)，更希望員工能夠通過較強(qiáng)的能力以及工作態(tài)度獲得更高的效益，而年輕人在公司說話時(shí)也應(yīng)該過一下腦子不要說出一些不負(fù)責(zé)任的話。

第三、只會(huì)溜須拍馬

出現(xiàn)這種局面在職場中也是員工自作自受，因?yàn)樵诼殘鲋泻芏鄦T工的心態(tài)出現(xiàn)了巨大問題，久而久之，便會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的支持，比如說員工只會(huì)在公司拍馬屁，所以說很多的客套話來恭維老板，時(shí)間長了老板肯定會(huì)認(rèn)為這些員工能力有問題，而且員工的名聲在公司也會(huì)很快壞掉。其實(shí)每個(gè)員工都想跟領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，但是大家也應(yīng)該在公司堅(jiān)持自己的工作態(tài)度和原則。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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