在職場(chǎng)中，參加飯局或者公司聚餐時(shí)，有很多職場(chǎng)人士，他們跟領(lǐng)導(dǎo)打交道是不會(huì)有更好的結(jié)果的，因?yàn)樗麄儾⒉欢脼槿颂幨碌募记?，而且也不知道該如何傳遞感情，最后反而是得罪領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話(huà)，失去領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的信任，所以筆者建議大家在參加飯局的時(shí)候，即便是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也不能說(shuō)以下這三句容易失去領(lǐng)導(dǎo)信任的話(huà)。

第一、跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎的話(huà)

很多員工在公司里無(wú)論是說(shuō)話(huà)處事都比較圓滑，而且在表達(dá)感情時(shí)，他們一般都能夠了解到領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法，并且主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)攀關(guān)系套近乎，其實(shí)這些員工在公司里做這些事也是希望升職加薪，但是如果在公司總是跟領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)兄道弟或者是跟領(lǐng)導(dǎo)攀關(guān)系只會(huì)讓你在最后哭笑不得，因?yàn)樵谄胀ǖ膯T工看來(lái)，大家都需要通過(guò)自己的能力在公司證明自己，如果你總是套近乎，只會(huì)讓你們之間的關(guān)系太過(guò)牽強(qiáng)。

第二、幫領(lǐng)導(dǎo)做承諾的話(huà)

現(xiàn)在還有很多剛剛進(jìn)入公司的職場(chǎng)人士，由于和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不一般，于是他們可以幫助領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為自己可以幫領(lǐng)導(dǎo)做決定，甚至?xí)皖I(lǐng)導(dǎo)向員工許下一些承諾，其實(shí)每個(gè)員工都渴望以最快的速度靠近領(lǐng)導(dǎo)，并且被重用，可是如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，那么也應(yīng)該在酒桌上或者是工作聚餐時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)面子，不要讓自己顯得非常幼稚，有些時(shí)候你做出這些承諾，根本就沒(méi)有考慮到領(lǐng)導(dǎo)的感受，領(lǐng)導(dǎo)如果不愿意去幫其他同事去完成，那么對(duì)于你的聲譽(yù)肯定會(huì)造成非常大影響。

第三、當(dāng)面一套背后一套的話(huà)

現(xiàn)在也有不少職場(chǎng)人員在公司為了升職加薪，他們?cè)诰谱郎峡梢哉f(shuō)當(dāng)面一套背后一套的話(huà)，飯局上能夠主動(dòng)恭維領(lǐng)導(dǎo)，但是在私下他們卻表現(xiàn)出自己不夠忠誠(chéng)的一面，完全把自己當(dāng)初所許下的承諾拋在腦后，其實(shí)這些員工是很難在職場(chǎng)中有更好的發(fā)展的，而領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)在工作中主動(dòng)收拾員工，針對(duì)員工，很有可能把員工直接勸退，讓這些員工在行業(yè)里都不會(huì)有更好的作為。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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