現(xiàn)如今，在職場(chǎng)中有很多年輕人他們都非常熱心腸，能夠在公司主動(dòng)幫助同事和領(lǐng)導(dǎo)，也因?yàn)樗麄兊臒崆?，所以同事也愿意和這些職場(chǎng)年輕人做朋友，可是有些老實(shí)人在跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，他們根本就不分清楚什么場(chǎng)合和時(shí)機(jī)，最后反而是因?yàn)閹皖I(lǐng)導(dǎo)得罪了領(lǐng)導(dǎo)，所以再次提醒大家，在公司里工作時(shí)，不要在以下這三件事情上太過(guò)熱情，幫過(guò)頭了反而會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)。

第一、幫領(lǐng)導(dǎo)加班

在公司里工作時(shí)，其實(shí)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間也會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，有些時(shí)候員工喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)請(qǐng)求員工去幫一些忙，而這些忙往往不需要太多的利益糾紛，其實(shí)每個(gè)員工或者領(lǐng)導(dǎo)他們的價(jià)值觀是有所區(qū)別的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓員工去加班時(shí)，員工一般都會(huì)接受，因?yàn)樗麄儾⒉幌胫苯拥米镱I(lǐng)導(dǎo)，只是在有利益糾葛時(shí)，這些年輕人卻發(fā)現(xiàn)，他們即便是幫領(lǐng)導(dǎo)工作完成了很多任務(wù)，卻還是沒(méi)有辦法得到更多的功勞。

第二、額外任務(wù)

很多聰明的員工在完成本職工作以后，他們會(huì)想方設(shè)法去申請(qǐng)額外任務(wù)，其實(shí)這些員工確實(shí)能夠在短時(shí)間內(nèi)獲得領(lǐng)導(dǎo)器重，可是這些年輕人卻很容易吃虧，因?yàn)樗麄円欢〞?huì)被同事或者其他領(lǐng)導(dǎo)所嫉妒，往往這些職場(chǎng)人士能夠通過(guò)自己的時(shí)間和空間去決定自己的自身利益，但是當(dāng)他們?cè)谕瓿筛裢馊蝿?wù)以后，卻發(fā)現(xiàn)他們?nèi)司壴絹?lái)越差，而且有些時(shí)候同事會(huì)在私下對(duì)他們進(jìn)行抱怨，如果因?yàn)楣ぷ骰蛘呤菆?zhí)行額外任務(wù)得罪了同事，那么其實(shí)筆者在此也是建議大家千萬(wàn)不要太過(guò)熱情。

第三、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有困難時(shí)

現(xiàn)在還有不少職場(chǎng)員工，他們總覺(jué)得自己非常精明，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)遇到困難時(shí)，他們會(huì)主動(dòng)的在領(lǐng)導(dǎo)面前出謀劃策，幫助領(lǐng)導(dǎo)做決定，其實(shí)這樣的行為是非常不明智的，因?yàn)橐坏┠闼龀龅臎Q定讓事情走向了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不利的局面，那么領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作中一定不會(huì)對(duì)你有所信任，反而是因?yàn)槟愕臎Q定讓你成為了罪魁禍?zhǔn)?，而領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)在公司里把所有怨氣都向你發(fā)泄，無(wú)論你們的關(guān)系有多好，最后都可不可能成為較好的朋友。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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