很多年輕人在公司里工作，看到身邊有很多的老員工或者閑人在公司里根本就沒有什么工作任務，反而是拿了很多的薪水，但是他們這些普通的員工卻總是被迫接受領導所安排的雜活，在公司里顏面盡失，其實每個年輕也渴望在公司升職加薪，所以筆者提醒大家，只要掌握一下這三招，讓領導對你刮目相看，相信你在公司里也能夠成為中流砥柱。

第一、提升綜合能力

在職場中工作的時候，其實每個年輕人都會遭受遭遇到被領導安排各種雜活，如果年輕人沒有解決問題能力，那么在公司只會被領導忽視，而且領導會給員工安排一些跑腿的雜貨，讓這些年輕人被欺凌，所以年輕人應該在公司里下班以后提升自己的綜合能力，讓你在公司成為某個崗位上不可或缺的重要人選，這樣領導才會覺得你并不是公司里的菜鳥，在行業(yè)里肯定會給你安排更多重要任務，更不會在公司里欺負你。

第二、積極配合領導工作

很多年輕人在公司里都是臨時工，他們沒有辦法轉正，因為這些年輕人根本就不專業(yè)，而且在處理工作任務時工作效率太差，更不愿意去聽從領導的建議，一方面有些員工覺得領導總是給他們安排加班任務的那些員工來忍受，另外一方面這些年輕人更不愿意去積極配合領導工作，最后在公司里整天從早忙到晚，影響大家的工作生活時間和娛樂時間，但是普通員工如果總是抱著這樣的心態(tài)去跟領導合作，領導當然不會主動器重你。

第三、幫領導解決重要難題

其實在職場中有很多領導所安排的工作和任務都是不合理的，而且非常的棘手，但是年輕人在公司如果主動的拒絕領導，只會讓領導很難堪，領導便會覺得員工不尊重他們，大家在公司工作一定要想方設法盡早解決重要難題，主動的跟領導溝通，即便是無法解決問題，領導也會在第一時間原諒你，并且給你提供很多的建議和指導，讓你在執(zhí)行任務時更加順手。

圖：網絡

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