職場中，相信很多職場新人都希望在公平的環(huán)境中工作，所以在公司里和同事在一起相處，大家會(huì)懂得相關(guān)的規(guī)矩，盡量的和同事處理好關(guān)系，不過不少員工也會(huì)有自己的煩惱，因?yàn)樗麄冊诠纠锖屯碌年P(guān)系并不是太和諧。也是因?yàn)檫@些新員工他們不懂得為人處世的技巧，總是在公司里做一些低情商的事，或者是他們的表現(xiàn)引起了同事的反感。

所以筆者在此建議大家，在和他人相處的時(shí)候，年輕人還是應(yīng)該不要做以下這三件低情商的事，因?yàn)槟阕龅迷蕉?，你?huì)發(fā)現(xiàn)不管是老員工還是領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)再待見你了。

第一、人前一套人后一套

在現(xiàn)實(shí)中，有很多人他們都會(huì)人前一套人后一套，因?yàn)檫@些員工在公司里總覺得自己不能夠?qū)ν抡媲閷?shí)意，而是通過偽裝往往在臉上會(huì)有一張面具，這張面具就是他們在職場中的身份，不過在現(xiàn)實(shí)中，如果總是以這樣的身份和定位去對待同事，那么還是比較粗暴的，朋友會(huì)覺得和你在一起相處非常緊張，他們根本就不知道你到底是什么性格的人，而且會(huì)擔(dān)心和你在一起工作時(shí)間長了，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，更無法處理好你們之間的關(guān)系，其實(shí)對于這樣的職場關(guān)系，也是不少年輕人都比較在意的。

第二、指桑罵槐

在公司里有很多老員工，他們總認(rèn)為自己已經(jīng)非常有地位有資歷，所以在對待新員工時(shí)可以耀武揚(yáng)威，并且對員工指桑罵槐，只是不少新員工他們剛開始對公司的工作環(huán)境并不是很熟悉，而且工作能力也非常低，只是在和老員工相處的時(shí)候，他們卻被老員工這樣對待，確實(shí)很不公平，因?yàn)樗麄円呀?jīng)把這些老員工當(dāng)成自己的前輩，希望跟前輩學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，可是老員工對待他們的態(tài)度去讓新員工望而生畏，只能夠從公司選擇辭職，他們并不想要在公司里和這些老員工一起為伍。

第三、陷害他人

不管是在職場中，還是在生活中，作為堂堂正正的人，大家都千萬不要去主動(dòng)的去陷害他人，因?yàn)槟阍诠纠锟偸窍莺蠁T工或者是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)公司里有很多同事都不愿意再和你在一起共事，而且對于你的職業(yè)發(fā)展是會(huì)有非常大的影響，當(dāng)你辭職跳槽以后，進(jìn)入新的公司，可能同一個(gè)行業(yè)里的公司領(lǐng)導(dǎo)同事都不會(huì)對你有好的印象，所以筆者建議大家，千萬不要有類似的行為，因?yàn)榫枚弥銜?huì)發(fā)現(xiàn)，大家對你的印象非常差，你也會(huì)因此耽誤你的前途。

文：職場案例系列 圖：網(wǎng)絡(luò)

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