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富士康招工再出新規(guī)定,求職者直言太嚴(yán)格,網(wǎng)友卻質(zhì)疑是真的嗎?

 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 2020-09-17

圖:網(wǎng)絡(luò) 文:職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

導(dǎo)語(yǔ):近日有位求職者在網(wǎng)上吐槽,現(xiàn)在深圳富士康招工也是越來(lái)越嚴(yán)格了,前幾天富士康又退出了新規(guī)定,規(guī)定如下:


在富士康打工的工人必須要求23周歲及以上,像以前那種不滿23周歲就可以入職打工的情況,不會(huì)再出現(xiàn)了,除了年齡有限制,另外還要提供此前的就業(yè)證明,從事招聘的人員透露這個(gè)規(guī)定就是為了杜絕那些暑假學(xué)生工進(jìn)入富士康打工。

其實(shí),富士康推出這個(gè)規(guī)定還是有苦衷的,因?yàn)楦皇靠狄郧暗恼衅笚l件都是比較低的,所以很多學(xué)生工在暑假期間來(lái)富士康工作兩個(gè)月,學(xué)會(huì)后工作沒(méi)多久拿了工資就走人了,對(duì)企業(yè)的損失是很大的,嚴(yán)重的時(shí)候會(huì)影響到整個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)效率。


不過(guò)這項(xiàng)規(guī)定其實(shí)只是針對(duì)那些學(xué)生工而設(shè)定的,等到學(xué)生開(kāi)學(xué)后,富士康招工的規(guī)定和要求又會(huì)恢復(fù)到和以前一樣了,對(duì)此,很多網(wǎng)友紛紛發(fā)表了自己的看法,下面看看網(wǎng)友都是怎么說(shuō)的吧!

1、富士康不是十年前就說(shuō)要用機(jī)器人完全取代一線操作工嗎?怎么還在招普工?

2、中國(guó)有幾個(gè)工廠有富士康的實(shí)力待遇,富士康不辦了,你們可能更多人失業(yè),睡馬路,人人都罵富士康,但是富士康在這個(gè)民營(yíng)工廠里面算不錯(cuò)的了,發(fā)工資準(zhǔn)時(shí),富士康養(yǎng)活了多少人,比富士康垃圾的工廠多了去了。

3、這我知道,我們廠培訓(xùn)就需要一個(gè)月,生產(chǎn)產(chǎn)品培訓(xùn)后一個(gè)月不計(jì)算產(chǎn)量,暑假工剛好混2個(gè)月,回去上課,廠里有需要重新招人。


結(jié)語(yǔ):大家對(duì)此怎么看呢?寫(xiě)在評(píng)論中,大家一起交流。

本文原創(chuàng)作者:【職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 請(qǐng)大家多多關(guān)注。

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