因為她覺得該公司利用“道德綁架”來留住員工，公司員工都不敢走，所以有一種“人員穩(wěn)定”的假象。

我問她該公司具體是怎么操作的，她說，比如我說想離職，因為爸媽年紀(jì)大了，需要照顧，我想回家發(fā)展。公司的領(lǐng)導(dǎo)就說，那你讓你爸媽來這里呀，我們公司來報銷他們的來回交通費，吃住費。于是她就害怕了，不敢再提。

因為她本意并不是真的要回老家發(fā)展，而是真的無法忍受那種理念模式，干得不開心，所以想要脫離。

我說，你是被將計就計了。

“血緣紐帶”這個東西既可以順著用，也可以反著用。假如我是那個公司領(lǐng)導(dǎo)，剛好我也不想要你，那我就順?biāo)浦?，說，好的，父母很重要，批準(zhǔn)了！于是通過“血緣紐帶”，我把你推給了父母。假如我想留你，那我也會利用那個領(lǐng)導(dǎo)的招數(shù)（我才不管你是真理由還是假理由呢），借著“血緣紐帶”把你父母拉過來，既滿足了你的需求，又控制了你，一箭雙雕，多好！

所以當(dāng)你的離職理由是父母的時候，人家就可以利用你的父母。假如你的離職理由是你自己，你看他還怎么說。

該咨詢師思考了一番，說我知道該怎么做了，后來就順利地提出了離職。

記得以前有個性侵個案就是，被連續(xù)性侵若干年，孩子都出生長大了，性侵還在繼續(xù)，這種常年的性侵導(dǎo)致了嚴(yán)重的心理和精神問題，她換了七八個咨詢師，可是覺得沒有一個咨詢師能解救自己。我感覺很震驚，同時也感到很痛心，問她為什么不報案，她說剛開始是因為不敢，后來是覺得丟臉，因為自己是大學(xué)老師，父母都是當(dāng)?shù)赜蓄^有臉的人物，施害者也是大學(xué)老師，是自己的上級。她怕報案之后自己以后再也無法工作，父母會因此唾棄自己，老公會因此拋棄自己，還有自己的孩子，他要是知道自己的親生父親就是施害者，她不知道他以后該怎么辦，另外，社會輿論可能會攻擊自己，畢竟，那么多年的性侵，誰會相信自己并非自愿的？

于是，這個難以啟齒，無法言語的痛苦就只能時不時地找陌生的心理咨詢師傾訴傾訴，好的時候連續(xù)做個幾次，不好的做一次又換一個。

我說你可以先不用報案，但是你要學(xué)會拒絕，只有開始學(xué)會拒絕，傷害才有可能停止。

個案說她不敢，因為她害怕施害者將這些丑事跟家人同事抖露。

我說如果你不敢，那你就繼續(xù)被侵害，繼續(xù)痛苦吧，你想要的“心靈平靜”不會來，無論你找哪個咨詢師都一樣。

該個案找我也只是做了一次，后來就再也沒有聯(lián)系，不知道她現(xiàn)在怎么樣了。

如何看待被別人要挾的弱點，很重要。

比如針對上述的性侵個案，假如你拒絕了對方，最壞的結(jié)果就是對方將所有的丑事抖出來，你丟了工作，你父母，老公離開你，孩子也不歸你，你一無所有，你可能需要重新找工作，重新嫁人，重新生孩子，這個“重新”或許很艱難，但是至少它換來了侵害的終止，也許未來很長時間你還會被痛苦所困擾，但是，至少痛苦沒有再繼續(xù)添加。況且，要是你一無所有了，你還怕他做什么？直接報案，讓他蹲大牢，你失去了一切，你也要讓他失去一切，他也有社會地位，也有家庭孩子，也要面子，你怕的，他也怕，當(dāng)你有了這個視死如歸的魄力，你還怕活不下去？說到孩子，他是被侵害的產(chǎn)物，你愛他又恨他，這種復(fù)雜的情感你以為就不是一種傷害嗎？傷害無論怎么樣都會存在，既然如此，那就先終止對自己的傷害，再去處理對他的傷害。

你會發(fā)現(xiàn)，世界真的很廣闊，你，真的可以很厲害。