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【教壇春秋】導(dǎo)引孩子 “學做真人” ——全國師德先進個人侯溪萍老師德育工作擷英

 陶繼新教育文集 2020-09-09

侯溪萍

侯溪萍老師自18歲踏上講臺的第一天起,就無怨無悔地當上了一名“孩子王”。為使每個孩子都能成才,每當接手一茬新生,她都及時通過個別談話、走訪家長等多種形式,摸清情況,采用“三勵”教學法,對癥下藥——對優(yōu)生“勉勵”,讓他們當好表率;對中等生“激勵”,讓他們奮起直追;對后進生“鼓勵”,主要是發(fā)現(xiàn)閃光點,樹立自信,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。她還探索總結(jié)出“個性張揚法”“弱苗滋潤法”“集體鼓勵法”等許多新的教育模式。2002年,兩次作為市教育系統(tǒng)先進教師代表出席威海市第十一次黨代會;2000年4月,以本人為原型攝制的電視專題片入選教育部制作的教育系列片《老師,您好》;2002年9月,作為山東省首屆優(yōu)秀教師事跡報告團成員在全省各地市進行巡回演講?!冬F(xiàn)代教育導(dǎo)報》《山東教育》《中國教育報》等報刊也先后對其先進事跡進行了宣傳報道。

“學做真人”并非一個新的話題,但卻是一個當代教育應(yīng)當特別關(guān)注的問題。目前社會上謊言不斷、假貨泛濫,歸根到底,多是失去“真”而釀下的禍患。而小學是人生的奠基階段,是學做真人的最佳時段。老子有言:“合抱之木,生于毫末;千里之行,始于足下。”我們要培養(yǎng)走向世界與未來的人才,沒有“真”作為支撐,就不可能抵達瑰麗而雄奇的成功彼岸。

全國師德先進個人、山東省文登市實驗小學校長侯溪萍,就是在導(dǎo)引學生“學做真人”之路上的執(zhí)著探索者。

交到老師手上的10元錢并非路上所拾

一天,一位學生將10元錢交到侯溪萍老師的手里,說是路上所拾,交公是天經(jīng)地義的事情。對于這種拾金不昧的行為,侯老師在班上進行了表揚,并獎勵她一朵小紅花,給其所在的小組加了分。侯老師看到,她的臉上洋溢出燦爛而又幸福的笑容。

于是,這位同學的笑容便定格在侯老師的心里。

但沒過幾天,她的媽媽來校造訪,憂心忡忡地說了一些孩子在家偷錢的行為,并懇請侯老師給予必須的幫助。

侯老師突然想到那交公的10元錢,以及那個女孩被表揚時的幸福的微笑。

孩子被叫來了。談話就在她媽媽的面前進行。

侯老師的神情雖然略帶嚴肅,但卻始終含著關(guān)愛之情。她說,通過“拾”錢交公獲得小紅花和給小組加分,說明你有一定的榮譽感與集體感。但以偷代拾,不但稱不上一個誠實的孩子的行為,還有可能對你的道德培養(yǎng)產(chǎn)生很壞的影響。也許你現(xiàn)在還沒有偷的意識,但正如蟻穴潰堤一樣,久而久之,后果將是不堪設(shè)想。

接著,侯老師又給這個女孩講了一個《蘋果的故事》——

一位母親拿出兩個大小殊異的蘋果,讓自己的兩個孩子說說究竟選吃哪一個,以此測定其品德的高下。弟弟年幼心直,母親話音剛落,就嚷著要吃那個又大又紅的。哥哥雖然和弟弟的想法相同,但他知道母親此舉的初衷,喜歡孩子能夠說出類似孔融讓梨的話來。于是就假裝誠心誠意地說,做哥哥的就應(yīng)當讓著弟弟,我吃那個小的吧。母親為哥哥的“懂事知禮”而高興,將那個又大又紅的蘋果遞給了哥哥。自此,哥哥凡事寧愿說謊,也絕不違背母意。甚至偷來東西,交給母親,以顯品德高尚,騙取母親的信任。后來,他不但滿口謊言,而且偷盜成性,最終進了監(jiān)獄。在問其犯罪的根源時,他沉痛地講起了這個蘋果的故事。

這個孩子聽后很是感動,她告訴老師和媽媽,以后一定要做一個誠實的孩子。

侯老師一直沒在班里談及此事,她保存了這個孩子的自尊,也點燃了她那“學做真人”的希望。后來,她真的成了一個誠實守信的孩子。

于是侯老師思考:著名教育家陶行知所說的“學做真人”絕非空穴來風,它是當今中國教育上一個重要的課題。自此,她將學生“學做真人”放到了一個舉足輕重的位置上。

學生周記中“乖”女孩的兩面性

要想讓學生學做真人,首先就要讓學生學說真話。周記無疑是了望孩子心靈世界的一個窗口。于是,侯老師要求學生在周記中將自己的所見所聞所想真實地呈示出來,這對于少有隱私的孩子來說,或褒或貶的評價,或自己或他人的思想行為軌跡就一一外化出來。

侯老師在一篇周記中發(fā)現(xiàn),一個學生寫到一個表現(xiàn)很乖的女孩,他的評價與教師的看法卻是大相徑庭。這個女孩甜甜的話語、微微的笑容,給所有教師帶來的都是高興與愉悅。這種嘴甜口巧的女孩,沒有一個教師不喜歡。但在學生周記中才知道,她對同班同學及教師以外的人,卻表現(xiàn)得相當冷淡。當今社會上的一些趨炎附勢之人,雖與這個女孩有著很大的區(qū)別,但追根溯源,不能不令人毛骨悚然!孔老夫子在兩千多年前就曾說過:“巧言令色,鮮矣仁?!蔽覀兊慕處焻s有意無意在培養(yǎng)著“巧言令色”者。

這給侯老師的心靈極大的震動,甚至改變了她評價學生的思維走向。她開始表揚那些不太會說教師好話卻又真誠守信的學生,并一次又一次地講說誠實是立身之本。她向那些巧言令色的學生發(fā)出一種心理暗示:說些好聽的漂亮話并不能博得侯老師的好感;相反,說老實話,做老實事,才是老師的最愛。

“群言堂”將剛剛上任的值周班長拉下馬

在寫作周記漸入佳境并好評頻來之時,侯老師并沒有得意,只是表示了謹慎的樂觀。因為一篇一篇地翻閱周記要耗去教師的許多時間,長時間地私下敘寫他人的問題也有悖于坦率人格的形成,而且一周一次,時間之長,還會使許多問題不能立即得以解決。她要將這種真誠人格的培養(yǎng)由秘密走向公開,由繁瑣走向簡約。

于是,她想到了另一個形式:“群言堂”。

所謂“群言堂”,就是在每天晨會10分鐘內(nèi),針對前一天每個人的表現(xiàn)情況,學生可以無所顧忌地發(fā)表“宏論”。她認為,面對面地談?wù)搯栴}有利于學生說真話、做真人思想品格的培養(yǎng)。因為哪一個孩子說了假話,就會暴露在光天化日之下,不攻自破。同時,誠實與勇敢應(yīng)當和諧為一,提出問題者與接受批評者都需要勇氣。特別是對于受批評的同學,將會觸及痛處,有利于較快地改正缺點和錯誤。在童言無忌的孩子們的話語下,弄虛作假多無藏身之地。加之教師的及時表揚與因勢利導(dǎo),正氣不斷張揚,謊言失去市場。

“群言堂”往往是“一石激起千層浪”。一個學生競選上值周班長剛剛走馬上任,第二天早晨就在“群言堂”上被同學們拉下了馬。因為有一位同學以充分的事實列舉了他許多表里不一的問題。隨后,其他孩子也予以“討伐”,甚至擴展到他在家庭與社會上的不良表現(xiàn)。侯老師在群情激昂中不得不免去他的職務(wù)。她語重心長地對他說,你的這些缺點不改正,真的危害不小。但老師和同學們都相信你能夠改掉這些缺點,在以后的值周班長競選中,還將榜上有名!學生給了他一陣希冀的掌聲,他在痛苦中看到了一道曙光。課下,侯老師又與其促膝談心,使他卸掉了心理上的負擔,樹立了走向成功的信心。此后,他的精神狀態(tài)與生活行為都發(fā)生了極大的變化,不管是在學校,還是在家庭與社會上,他都言行一致,表里如一。一個月后,他又一次競選值周班長,他得了滿票,有的學生還蹦跳起來為他大聲喝彩。

“群言堂”不但有對學生的否定,也有對教師的批評。教師的一言一行,學生也看在眼里。設(shè)若教師不了解真情,表揚了哪位不應(yīng)該表揚的學生,學生們就會將矛頭直指教師。但侯老師說,我并沒有因此感到難堪,因為這既是學生對老師的監(jiān)督,也是對老師的信任,教師的威信非但沒有因此降低,反而越來越高。

“群言堂”避免了教師以有色眼鏡看學生的弊端。

“爭當實小新三好”使“學做真人”走向家庭與社會

為了讓學生在社會這個大舞臺上做一個“真人”,2003年8月侯溪萍擔任文登市實驗小學校長之后,又提出了一個新的教育理念:“爭當實小新三好”:在校做個好學生,在家做個好孩子,在社會上做個好公民。她認為,孩子的思想品德不應(yīng)是一個多面體,而應(yīng)是一個真實的和諧統(tǒng)一。表里不一,也是不誠實的表現(xiàn)形態(tài)。必須借助家庭、社會引導(dǎo)學生。社區(qū)里有人反映,實小的學生將有些人種的花草折損,有的家長反映孩子在家什么也不干;可這些學生在學校里卻是愛護花草的小使者,熱愛勞動的小標兵。這種行為上的矛盾,揭示的是另一種不真與不實。而“新三好”評價標準出臺后,在規(guī)定的一月一次的社區(qū)調(diào)查時間里,學生各個方面的表現(xiàn)大多有了一個真實的反映,教師從而做到了“不行而知,不見而明”。

真誠約定讓學生有了“管教師”的權(quán)利

侯老師認為,要想讓學生真誠,教師首先必須真誠。真誠不是懸在空中的空洞說教,而是實實在在的。比如學生非常厭煩的拖堂,教師往往難以做到;就是有了口頭保證,也并非君子一言,駟馬難追。為了管住自己,為了在真實方面做一個真正的表率,侯溪萍想到一個新的辦法——

她的班里有一個叫于干的同學,聰明而又調(diào)皮,最大的缺點是不能約束自己,有時上著課便從桌子底下爬出來做個惡作劇,甚至趁女孩子專心致志聽講的時候猛拽其辮子。即使對他進行批評,他也多次保證,卻還是屢教屢犯。不能讓他言而無信,不能讓他毫無“規(guī)則”可依。侯老師欲擒故縱,先是鄭重地對他說,老師決定給你一個最大的權(quán)利——管教師,只要老師一拖堂,你就當場叫停和批評。小家伙一聽,頓時高興得手舞足蹈?;丶抑髮Ω改刚f的第一句話就是:“我能管老師了!”他還真的執(zhí)法如山。一次侯老師在下課鈴響后只拖了半分鐘課,他就振臂而起,大叫老師已經(jīng)拖堂,理應(yīng)自做批評。搞得侯溪萍老師當場檢討,再也不敢重蹈覆轍。

但在給其如此之大的權(quán)利的同時,侯老師也對他的管理有了相應(yīng)的約束,那就是一旦他不信守承諾而有了破壞紀律的行為時,老師也是不留情面。這種雙向約定給了她很大的管理空間,一旦發(fā)現(xiàn)“情況”,侯老師就當場批評,這時,他也只好俯首稱臣。這個孩子心甘情愿地接受批評的時間一長,缺點也越來越少,自制能力越來越強。結(jié)果,他成了侯老師最真誠的諍友。

可就在師生感情日漸深厚之時,侯老師卻調(diào)到了第二實驗小學。這對可以管老師和習慣了讓老師管的他來說,無疑是一個沉重的打擊。他又哭又鬧,非要隨著侯老師轉(zhuǎn)至二實小不可。家長實在拗不過他,只好想方設(shè)法將他轉(zhuǎn)到了侯老師的班里。這一轉(zhuǎn),竟轉(zhuǎn)出一個奇跡。他更加遵守與侯老師的君子協(xié)定,處處以身作則,嚴格要求自己。并當選上了班長,學習成績迅速提高。

后來,他以優(yōu)異的成績考上了清華大學。步入大學的第一天,他就給侯老師寫來一封信。他說,在侯老師導(dǎo)引下,“做一個真誠的人”成了他一生的座右銘,良好的學習生活習慣也陪伴他行走至今。

在16年的教育教學生涯中,侯溪萍老師走了一條自己真誠做人和導(dǎo)引學生“學做真人”的樸實無華之路;34歲的她,常為擁有這份精神資產(chǎn)而自豪。

在結(jié)束采訪時,她對記者說,真善美是世界共認的高層次精神追求,而“真”則是這一精神的核心所在。即使“為伊消得人憔悴”,“吾將上下而求索”的決心也絕不會改變。

(原載于《教壇春秋——20位小學名師的境界與智慧》,陶繼新 著;福建教育出版社,2017年7月第1版。)

陶繼新

taojixin6789

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