點評：

        時常聽到過許多園長在埋怨她們的老師，如何如何不通人情，如何如何的不懂得感恩。

       我這里推出這個案例只是想提醒：園長你是否曾經(jīng)溫暖過老師們的心？希望各位園長時常做些事讓老師們深受感動，讓老師們深切地感受到幼兒園暖意的事情，讓幼兒園充滿著一種溫暖感，園長讓老師們感受到溫暖，當(dāng)然，我也希望老師定能讓孩子們，讓家長們，讓同事們，讓園長感受到溫暖——讓整個幼兒園充滿著暖意，彼此溫暖彼此的內(nèi)心。

有了這種濃濃的暖意，幼兒園的工資低一點，工作辛苦一點，也沒有關(guān)系！有了這種溫暖的氛圍，老師們絕對不會變成無情的人，當(dāng)然，有情有義的老師，也會帶出一幫有情有義的孩子。

許多園長對老師進行管理，只是想辦法將老師們管死，從來沒有想到關(guān)照老師們的需要，感覺在他們心中老師們來幼兒園工作就是為了那兩千來元錢，就是來無私奉獻的。她們管理的出發(fā)點和歸宿不是老師們的需要，她們的工作不是努力關(guān)照老師們的需要，而是壓制老師們的需要。她們處處提防著我們的老師，她們從來沒有考慮過如何激發(fā)和滿足老師們的需要。

……

園長們，老師們來你幼兒園工作不是為了獻身而來，為了她們想要的東西而來。

成功的園長，一定是充分關(guān)切老師們需要的園長。

我十分向往，我也相信老師們也十分渴望幼兒園能成為充滿暖意的樂園??！

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