在職場上，如何快速提高你的知名度，只需學(xué)習(xí)這六個方法，想要好人緣的朋友可以從下面四條方法中學(xué)習(xí)，幫助你建立好人緣，這樣就可以在職場中順利立足。

1.正確看待與同事的關(guān)系

對于那些在工作場所沒有人脈關(guān)系的人來說，你應(yīng)該做的第一件事就是正確看待你們的關(guān)系，并且知道工作場所中人脈關(guān)系也是非常重要的一部分。無論我們在工作中發(fā)生了什么，我們都必須明白，如果我們能得到它，我們早就能得到它，一直執(zhí)著我們得不到的東西是沒有用的。如果你是一個情商高的人，自然會有很多同事愿意和你交朋友。如果你覺得你的人際關(guān)系不好，你應(yīng)當(dāng)明白在當(dāng)今社會，如何利用你的受歡迎程度，讓自己變得更好，并利用你自己的一些優(yōu)勢來幫助他人，這對你也很有幫助。

2.分析自身的原因和不足

大多數(shù)人認(rèn)為良好的人際關(guān)系能讓他們快樂，所以如果我們的人緣不夠好，不要認(rèn)為是因為自己不夠友好而無法融入集體。相反，我們應(yīng)該首先考慮這種情況是否自身有某些原因。例如，聊天有一些缺陷，聊天時是否往往使其他人無法下臺，或因為自己太害羞，無法與他人交流。在每家公司，都會有一個自來熟的人，他通常在公司人緣很好。而我們要做的是找出自己的缺點，然后改變自己，最后讓自己成為人緣好的人。

3.好的聲望不是靠奉承獲得的

也有一些人認(rèn)為在工作場所阿諛奉承可以讓他們更受歡迎，這樣合作可以事半功倍。但是在工作中，你的奉承并不能讓你更受歡迎，因為你不知道他們是真誠還是虛假。就像我們在交朋友一樣，總會有一些真誠的朋友和一些酒肉朋友。如果你從奉承中得到的只是酒肉朋友，他們可能會跑得很遠(yuǎn)，以防你在工作中需要幫助。如果你碰巧是這樣一個人，盡快糾正它。

4.朋友是推心置腹的

有很多朋友只是泛泛之交，但是盡力幫助你解決很多問題是真朋友。例如，你在公司有幾十個朋友，當(dāng)你在工作中遇到困難時，沒有辦法解決時，你會需要同事和朋友的幫助。在這個時候泛泛之交會離你很遠(yuǎn)，不會主動幫你解決困難。這種人際關(guān)系在生活中毫無用處。想象一下，這種關(guān)系不僅浪費了生活中的精力和金錢，還耗費了大量的時間，這是非常不值得的。不如在工作中交幾個真朋友，他們也許不能幫助你很多，但可以和你一起前進和后退，熬夜加班。

5、離開崗位時沒有聲音

如果你需要出去，或者你已經(jīng)向你的領(lǐng)導(dǎo)請假了，你最好告訴你的同事并打個招呼。即使你只是暫時外出一個半小時，你也應(yīng)該禮貌地向同事問好，尤其是那些和你有密切工作關(guān)系的同事。最重要的是增加同事之間的信任。

事實上，與同事相處并不像我們想象的那么復(fù)雜。真正復(fù)雜的是與領(lǐng)導(dǎo)相處，所以不要過分隱藏你的私事，比如你的家人、孩子、女朋友或男朋友。你可以把他們介紹給同事，這樣你就可以私下和同事交談。根據(jù)共同快樂的原則，同事們會愿意告訴你他們的私事。隨著時間的推移，同事之間的關(guān)系會變得更加親密。

6.由于面子不求人

請記住，如果你不尋求同事的幫助，不僅會讓你與同事疏遠(yuǎn)，還會讓同事覺得你瞧不起他，你的善良可能會成為影響同事關(guān)系的一件壞事。不求人的想法是對的，因為尋求幫助總是會給別人帶來或多或少的麻煩，但在實踐中，尋求幫助是一種信任，可以協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系，增加他們的感情。良好的人際關(guān)系需要相互幫助，只要我們有把握好分寸，適當(dāng)?shù)厍笾谕露皇顾麄儗擂?，不要認(rèn)為向同事求助是沒面子。

把好東西悄悄放進你的口袋——同事最反感。例如，如果你得到了獎勵，就像什么都沒有一樣，不邀請同事慶祝一下，把它單獨放在你的口袋里；另一個例子是，你甚至沒有告訴你的同事就秘密結(jié)婚了。像這樣的事情非常傷害同事之間的感情，所以最好不要做。讓我們一起分享，把同事當(dāng)成朋友和親戚。

對我們來說，在工作場所擁有良好的聲望是必要的。如果我們的人氣很好，那么我們做的每件事都會很令人滿意。生活中我們可以依靠家里的父母和外面的朋友。工作中我們可以依靠同事。我們高效的工作也離不開良好的知名度。