醫(yī)藥行業(yè)罕見負(fù)增長，“躺著賺錢”時(shí)代一去不返，高管批量離職

板橋胡同37號(hào) 2020-08-15

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作者：小米

來源：健識(shí)局（jianshiju01）

全文1738字，閱讀需5分鐘

受新冠疫情影響，中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在加速洗牌。

根據(jù)中康CMH的最新數(shù)據(jù)顯示，2020年第1季度，藥品終端市場大幅下滑。預(yù)計(jì)2020年全年，中國藥品市場規(guī)模約為1.78萬億元，較2019年下降2.3%，將出現(xiàn)罕見負(fù)增長。

圖/ 全國藥品市場全渠道市場規(guī)模（億元）

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，國家藥品集采、醫(yī)保目錄調(diào)整、一致性評(píng)價(jià)等政策落地，我國醫(yī)藥市場正經(jīng)歷騰龍換鳥的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。值得注意的是，疫情期間，“互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)療＋藥店”等逆勢發(fā)展，網(wǎng)上藥店獲得爆發(fā)性增長，預(yù)計(jì)今年增速將超過90%。

而實(shí)體零售終端整體規(guī)模持續(xù)提升，2019年達(dá)到了4555億元，市場增幅達(dá)到4.7%。有分析人士指出，隨著用戶購買習(xí)慣的改變，零售市場今后將成為中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)下一個(gè)利潤的增長點(diǎn)。

不可否認(rèn)的是，中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在從粗放型增長向技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的集約型增長轉(zhuǎn)型，眾多藥企也調(diào)整了傳統(tǒng)的營銷模式和銷售團(tuán)隊(duì)的人員組成。

據(jù)健識(shí)局的不完全統(tǒng)計(jì)，僅8月上旬就有步長制藥、魚躍醫(yī)療、通化東寶等多家醫(yī)藥上市公司高管宣布辭職。這無疑是行業(yè)淘汰的過程，也是藥企之間人才競爭的結(jié)果。

有分析人士指出，在藥品購銷模式發(fā)生巨變之際，結(jié)合一致性評(píng)價(jià)對(duì)仿制藥品種的淘汰，越來越多藥品生產(chǎn)、銷售等團(tuán)隊(duì)面臨解散，至少3000家藥企面臨倒閉或轉(zhuǎn)型。

較2019下降2.3%

醫(yī)藥行業(yè)出現(xiàn)罕見負(fù)增長

醫(yī)藥行業(yè)“躺著賺錢”的時(shí)代已一去不復(fù)返。

事實(shí)上，在最近的幾年，醫(yī)藥行業(yè)的增速都持續(xù)放緩。而正逢全球疫情流行，但業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，造成行業(yè)增速放緩的最主要的原因，除疫情因素外，是藥品招標(biāo)模式的改革。

從試點(diǎn)全國最低價(jià)聯(lián)動(dòng)，到國家藥品集采，中國醫(yī)藥市場的格局已悄然發(fā)生著變化。據(jù)中商產(chǎn)業(yè)研究院統(tǒng)計(jì)，截至2020年5月，醫(yī)藥行業(yè)虧損總額130.4億元，這已經(jīng)超過了2019年全年虧損總額的80%。

上述行業(yè)業(yè)績虧損，歸咎于新冠肺炎疫情沖擊。一方面，醫(yī)藥企業(yè)不同程度延遲開工，人員、物流管制對(duì)醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營影響明顯；另一方面，疫情期間醫(yī)院常見病就診人數(shù)、手術(shù)量大幅減少，藥企部分產(chǎn)品受到用藥量減少影響。

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，盡管醫(yī)藥行業(yè)剛性需求帶來確定性增長，而醫(yī)改政策已讓多家醫(yī)藥公司必須要面對(duì)轉(zhuǎn)型，否則必將會(huì)整個(gè)行業(yè)所淘汰。

就在即將啟動(dòng)第三批藥采的同時(shí)，國家醫(yī)保局于7月15-16日召開了座談會(huì)，研究完善生物制品（含胰島素）和中成藥的的采購政策，將推進(jìn)采購方式改革。

有分析人士指出，醫(yī)藥行業(yè)今后的趨勢是仿制藥面臨市場萎縮，市場將向大型優(yōu)勢企業(yè)集中，各家藥企若想尋求更廣闊的市場空間，必須要改變自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增加臨床急需、具有治療作用的藥物。

近40名高管離職

藥企“新老交接”被提上日程

顯然，產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)變革之際，隨之而來是各家藥企的人事調(diào)整。

2020年7月至今，已有30家醫(yī)藥上市公司的36名上市公司高管辭職，涉及江蘇恒瑞、甘李藥業(yè)、復(fù)星醫(yī)藥、君實(shí)生物等多家知名藥企。

健識(shí)局注意到，甘李藥業(yè)僅上市1個(gè)月之后，公司包括總經(jīng)理甘忠如、副總經(jīng)理王大梅、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人寧軍軍三名核心高管宣布離職。盡管上述三人仍在公司擔(dān)任其他職務(wù)，但畢竟管理層的洗牌將會(huì)給更多年輕人機(jī)會(huì)。

隨著藥品集采常態(tài)化，過去的藥企管理人員思維模式，已不適合目前醫(yī)藥企業(yè)激烈的競爭狀況，因此部分高管離職是必然現(xiàn)象。

雖然在藥企對(duì)外的公告中，公司高管辭職的理由大多是個(gè)人原因。但一系列醫(yī)改新政倒閉藥企轉(zhuǎn)型升級(jí)，摒棄之前“重營銷、輕研發(fā)”的營銷模式，合規(guī)壓力持續(xù)加大。

與此同時(shí)，中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已發(fā)展30年，藥企內(nèi)部的“新老交接”也已被提上日程。7月24日，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公司高管辭職的公告稱，蔣新華、孫輝、劉疆、李克儉因年紀(jì)原因申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。

恒瑞醫(yī)藥創(chuàng)始人孫飄揚(yáng)回應(yīng)媒體4位高管集體離職稱，我都退休了，你說有些高管要不要退休？

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，人才的調(diào)整已是藥企今后生存的根本。在整個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下，各大藥企要重新搭建適合自身的人才體系，淘汰不具備專業(yè)能力的一些人，并匹配現(xiàn)階段發(fā)展的合適人才。

可以預(yù)見的是，隨著各項(xiàng)改革政策的落地，今后核心高管的“離職潮”也會(huì)涌現(xiàn)，將會(huì)越來越多的藥企展開人才爭奪戰(zhàn)，加入到調(diào)整隊(duì)伍之中。

編：逗號(hào)

END

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