任何人都需要尊重，何況是領(lǐng)導(dǎo)。

給領(lǐng)導(dǎo)面子，實(shí)際上就是給自己面子。看到網(wǎng)上一個(gè)帖子說(shuō)，一個(gè)哥們幫忙給領(lǐng)導(dǎo)做了一個(gè)匯報(bào)材料，然后領(lǐng)導(dǎo)在做匯報(bào)時(shí)連自己的名字都沒(méi)提，覺(jué)得很不爽。

其實(shí)我覺(jué)得這是一個(gè)很正常的事，你本來(lái)就是給領(lǐng)導(dǎo)做事的，領(lǐng)導(dǎo)拿你寫(xiě)的東西去匯報(bào)，恰好說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)是認(rèn)可你的，這就是給你面子了。

你在公司其他人眼里的知名度，并不是你最需要注重的，給你考評(píng)的是領(lǐng)導(dǎo)，給你爭(zhēng)取各種待遇的也是領(lǐng)導(dǎo)，只要讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意了，這就是你的成功。

作為下屬，處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子本來(lái)就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，有時(shí)候你就是得把自己的一些東西讓給領(lǐng)導(dǎo)，比如風(fēng)頭，比如在大領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的機(jī)會(huì)等等。

不僅要給面子，你還得把面子給足。

我們普通打工者，最在意的就是自己兜里的錢(qián)。而領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候在意的還有名聲。讓領(lǐng)導(dǎo)在別的同層同事間有面子了，你才可能被倚重。

要是你處處都想和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)風(fēng)頭，總想千方百計(jì)刷存在感，那干脆你去做領(lǐng)導(dǎo)吧。

別說(shuō)你一個(gè)匯報(bào)材料不署名了，的講話(huà)稿你以為都是他們自己寫(xiě)的嗎？都是秘書(shū)班子寫(xiě)好的好不好，只要張著口念一遍就有著作權(quán)了，以后就可以收入自己的文集。

那照你這種想法，那些秘書(shū)班子是不是個(gè)個(gè)都想死啊，自己的勞動(dòng)成果被別人拿走了？

職位不一樣，職責(zé)就不一樣。做下屬的時(shí)候，你只能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，至于領(lǐng)導(dǎo)拿你的成果干嘛用，這個(gè)不需要你考慮。

只要你自己該拿的東西，領(lǐng)導(dǎo)給你了就好。這就是好的領(lǐng)導(dǎo)。

退一步說(shuō)，就算你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有不滿(mǎn)，也要私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，別傻乎乎的動(dòng)不動(dòng)就在大庭廣眾之下給領(lǐng)導(dǎo)難堪。

這樣做吃虧的只可能是你?？雌饋?lái)你威風(fēng)了，但你的隱性損失非常大。沒(méi)有人是不記仇的，等到關(guān)鍵時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可以決定你的人生歷程甚至職業(yè)生涯(尤其是體制內(nèi))。

不到萬(wàn)不得已，一定不要把自己和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾公開(kāi)化，鬧得盡人皆知。這樣對(duì)你的工作并沒(méi)有什么好處，只可能給你的轉(zhuǎn)崗或者跳槽造成困難，因?yàn)闆](méi)有領(lǐng)導(dǎo)喜歡這種跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干的人。

另外你不要跟任何同事吐槽自己的領(lǐng)導(dǎo)，人心隔肚皮，說(shuō)不定你把他當(dāng)朋友，他并不一定把你當(dāng)朋友。

始終記住，你跟人說(shuō)其他人的壞話(huà)，總有一天別人是會(huì)知道的，百試不爽。

不管在哪個(gè)公司，你最安全的做法就是跟自己的領(lǐng)導(dǎo)站在一起。因?yàn)槟銈兪且粭l繩上的螞蚱，一榮俱榮，一辱俱辱。

假如你實(shí)在受不了自己的領(lǐng)導(dǎo)，那么可以離職，但也不要把關(guān)系搞得很僵，畢竟不論什么時(shí)候，多個(gè)陌生人也比多個(gè)敵人要好，職場(chǎng)尤其如此。

我覺(jué)得一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，只要能兌現(xiàn)給你入職時(shí)的承諾，不故意給你找麻煩搞你，能幫你拿到平均水平上下的福利待遇了，已經(jīng)就是好領(lǐng)導(dǎo)了。

至于其他的，讓你做你不喜歡做的事(不違法違規(guī)，和工作有關(guān)的)，讓你做你不認(rèn)可的事，這些都不是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，可能僅僅是你自己的心態(tài)問(wèn)題而已。