一個朋友，最近遇到了一件事，特別高興。他的領(lǐng)導(dǎo)和他說，要提拔他了。

他來公司也工作了一年有余，專業(yè)對口，自己工作也努力，一年來出了不少成績，領(lǐng)導(dǎo)也常?？渌芰Τ霰姡郧爸皇抢茁暣?，雨點兒小，夸的多，落實的獎勵也以錢為主，質(zhì)量并不高。

最近，我的朋友又出了做成了一筆大的單子，業(yè)績自然也上了一個平臺，按以前的慣例，領(lǐng)導(dǎo)最多也就是多發(fā)些獎金，想不到領(lǐng)導(dǎo)和他說要提拔他了，這讓他欣喜若狂。

他雖然做業(yè)績拿手，但升職，卻是第一次，領(lǐng)導(dǎo)和他說提拔他，他應(yīng)該怎么做，應(yīng)該怎么表現(xiàn)呢？卻有些為難。

作為一個過來人，有以下幾點建議。

一、應(yīng)該先進行明確表態(tài)。

和上級溝通的時候，盡量簡單清晰明了，只有，是，干不了二種回復(fù)，可選項完全和自己的能力掛鉤。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和你說被提拔了的時候，是對下屬的一種高度認(rèn)可，你應(yīng)該先給上級積極明確的回復(fù)。

這是一個形式化的要求，但一定要做好，做細(xì)致，要有感情的，感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)在這件事情中的重要作用。別扯遠(yuǎn)了，更不要提感謝 CCTV和 BTV。如果搞錯了，后邊的事情就很麻煩了，要是搞得大了，事情發(fā)生不利的變化也是有可能的。

有人認(rèn)為這是個廢話，一點兒也不廢，在明確自己升職的前提下，和自己的頂頭上司當(dāng)然要站在一起，現(xiàn)在自己的位置已經(jīng)變了，當(dāng)然要重新表一下態(tài)，表示自己即使升了職，和原領(lǐng)導(dǎo)站在一起的立場不會發(fā)生改變，還可以得到加強。如果不表態(tài)，就意味著位置變了，和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系也有可能發(fā)生變化，這會給以后自己的工作帶來很多的不方便。

感謝了領(lǐng)導(dǎo)，也確認(rèn)了原領(lǐng)導(dǎo)對自己還是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。那自然以后的工作也要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，馬上請示以后的工作是對前二條事項的具體落實。這樣能給領(lǐng)導(dǎo)一個好的工作印象，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己沒有提拔錯人，工作也積極認(rèn)真。

而且做為老領(lǐng)導(dǎo)，對新人也愿意進行指點，往往除了業(yè)務(wù)之外，還會進行職場方面進行一些點撥，這是平時學(xué)習(xí)不到的，更是要抓住這次機會。

二、為什么要感謝領(lǐng)導(dǎo)呢。

好多職場人士喜歡把升職，業(yè)績類的功勞歸功于自己，覺得因為自己工作努力，業(yè)績出色，所以得到公司的青睞，升職是自己努力的結(jié)果，這是一種學(xué)生思維，因為學(xué)生只要成績足夠好就可以拿到學(xué)校里的所有好處。

現(xiàn)實職場中，情況要復(fù)雜得多，升職不是一件只因為單一條件就能成功的事，除了業(yè)績，還要有發(fā)展?jié)摿?，領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)習(xí)能力等綜合能力的要求。

綜合能力能達(dá)到要求的人，一般不只一個，公司越優(yōu)秀，候選人越多，領(lǐng)導(dǎo)要從中選出一個最適合來的人來。

分析一下，很多單位提拔的都是業(yè)績并不是最好的，能力不是最強的，干活不是最多的，就知道選拔條件不是只看一樣二樣。

由此看出，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很重要，能從眾多的同樣合格的 人員中選擇了你，對你自然是有伯樂之恩，所以感謝領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。

三、之后應(yīng)該怎么做呢。

領(lǐng)導(dǎo)通知提拔和文件下達(dá)，中間還是有些時間的，有的甚至還有變化，在正式文件下達(dá)之前，還是要穩(wěn)住自己的情緒，等待文件正式下達(dá)。

一方面是喜事，一方面是為了避免意外，還是低調(diào)，先把手頭的工作做好，另一方面，也要表現(xiàn)出自己成熟的一面，讓別人看見你波瀾不驚，可以承擔(dān)大事的一面。

和領(lǐng)導(dǎo)請示完了，自然要落實，而且領(lǐng)導(dǎo)指示的工作越多，提拔的事意外越少，做起事來，自然越有動力，還可以得到領(lǐng)導(dǎo)以后的支持。

人和人之 間長久的關(guān)系不會是簡單的工作關(guān)系，時間越長，關(guān)系越近，越會融入到對方的私人領(lǐng)域。既然得到了領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可，那對領(lǐng)導(dǎo)的具體情況也有一定的了解，比如家里有哪些人，領(lǐng)導(dǎo)的特點是孝順還是喜歡孩子，從家人方面準(zhǔn)備一份禮物，作為對領(lǐng)導(dǎo)提拔的回報。

總之，領(lǐng)導(dǎo)對你提拔了，怎么表現(xiàn)，當(dāng)然是先從表態(tài)開始，表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的感謝和栽培，然后把領(lǐng)導(dǎo)安排的事做好就足夠了。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，

我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。