一個成功職員的形象，展示出的是自信、尊嚴(yán)、能力，他不但能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重，也成功地并且向公眾傳達(dá)公司的價值、信譽，一個職員的形象是保證公司成功的關(guān)鍵之一。對于職場人，從初入職場，成為小白；到適應(yīng)職場，尋找職場門道。期間往往會波折不斷。但是你要知道職場形象決定你前途，掌握四個技巧，塑造良好的個人形象

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言行

其實職場上一個人的氣場是言行舉止傳遞的，很多人看到領(lǐng)導(dǎo)氣場很足，就是因為領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止很到位。這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給別人你是誰，另一分鐘讓他們喜歡你。所以說每一個人職場人，都必須要進(jìn)行自我約束，學(xué)會管理自己的言行。

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站如松，坐如鐘，行如風(fēng)

不得不說的是一個員工的好形象，還體現(xiàn)在，他的坐姿和行動上，坐的時候要挺胸抬頭收腹，目視前方。女士的膝蓋一定要并起來，手則疊放于腿上。男士就沒有那么拘束了，但不能抖腿，這是一種令人非常不舒服的習(xí)慣。話說走路的姿勢往往也能體現(xiàn)一個人是否有個好的員工的形象。

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外觀

職場上一個人的好 想想，也可以是你頭發(fā)的干凈，西裝襯衫的潔凈，女生指甲的美甲樣子，手包的品牌等等。或許你還沒有錢買昂貴的名牌，但最起碼合身，干凈，得體。這樣有一個好的外觀，別人才會認(rèn)為你有一個好的員工的形象。

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有責(zé)任感

不管是在生活上，還是職場中，你要知道金無足赤，人無完人，我們不可能做每一件事都是完美的，再老練的員工也會犯一定的錯誤，但越是這樣，我們就越應(yīng)該勇敢站出來，盡全力去改正。因為只有在職場中負(fù)起責(zé)任，才能主宰自己的事業(yè)方向，這樣你好員工形象才能展現(xiàn)出來。

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努力成為職場中的好職工，他是需要自身具有人格魅力的，他能讓領(lǐng)導(dǎo)看到未來，并且讓大家相信未來必有可期。只有這樣，才能在職場競爭中，為自己贏得一席之地，才能在職場上更好的發(fā)展和生存。

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